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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere Verkaufszahlen und setze Visual Merchandising um.
- Arbeitgeber: CALZEDONIA ist eine dynamische Marke im Einzelhandel mit Fokus auf Mode und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Erfahrung, auch Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine positive Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und flexibel ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Benefits erwarten Dich:
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Kooperationspartnern
- Interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gratisartikel aus den jeweils neusten Kollektionen
- Mindestens 30% Mitarbeiterrabatt auf all unsere Marken für Dich und Deine Freunde
Was kommt auf Dich in der Rolle als Filialleiter (m/w/d) zu:
- Du liebst die Arbeit auf der Fläche - zusammen mit Deinem Team (ca. fünf Mitarbeiter) und den Kunden.
- Du bist eine aufgeschlossene Führungskraft, trainierst Deine Mitarbeiter und vermittelst unsere Unternehmenswerte.
- Du analysierst die Verkaufszahlen und leitest kurzfristige Handlungen aus diesen ab, um diese stetig zu optimieren.
- Du setzt das Visual Merchandising im Rahmen der Leitlinien der CALZEDONIA Group um.
- Du kontrollierst die Warenbestellungen und stimmst sie auf eine effiziente Lagerhaltung ab.
- Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Entwicklung im Unternehmen.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, eine Weiterbildung in diesem Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss und hast bereits Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen gesammelt.
- Auch als Quereinsteiger:in, z.B. aus der Friseur- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und "Anpacker"-Mentalität.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, bist flexibel und zielstrebig um den Anforderungen des Einzelhandels gerecht zu werden.
- Du hast ein Händchen für Zahlen und bist in der Lage organisierte Strukturen zu schaffen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Julia Schäfer.
Store Managerin (m/w/d) - CALZEDONIA Sindelfingen Sales Points Arbeitgeber: Calzedonia Group
Kontaktperson:
Calzedonia Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Managerin (m/w/d) - CALZEDONIA Sindelfingen Sales Points
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und Verkaufszahlen verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Branche mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über Visual Merchandising zu sprechen. Informiere dich über die aktuellen Trends und Techniken im Visual Merchandising und überlege dir, wie du diese in der CALZEDONIA-Filiale umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei CALZEDONIA bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Zahlenkenntnisse unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Strategien du zur Optimierung vorschlagen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch strategisch denken kannst, was für die Rolle als Store Managerin entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Managerin (m/w/d) - CALZEDONIA Sindelfingen Sales Points
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CALZEDONIA und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Store Managerin wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle als Filialleiterin eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und trainiert hast.
✨Kenntnis der Verkaufszahlen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufszahlen zu interpretieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, um die Leistung zu verbessern.
✨Visual Merchandising verstehen
Informiere dich über die Visual Merchandising Richtlinien von CALZEDONIA. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ideen du für den Store in Sindelfingen hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonen
Im Einzelhandel kann es oft unvorhergesehene Herausforderungen geben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du flexibel reagiert hast und Probleme erfolgreich gelöst hast, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.
