District Manager / Gebietsleiter (m/w/d)
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Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filialen in Wien und entwickle ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Calzedonia Group, die weltweit führend im Einzelhandel ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Essensgutscheine und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Führungsrolle mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einem jungen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse mitbringen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine umfassende Einarbeitung und jährliche Feiern deines Starts.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Calzedonia Group die weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen weltweit mit den Marken Calzedonia, Intimissimi, Tezenis und Falconeri vertreten ist. Wen suchen wir? DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (m/w/d) Wo suchen wir? Calzedonia Österreich – Wien Deine Aufgaben * Umsatz- und Personalverantwortung für unsere Filialen in Wien und Umgebung * Enge Zusammenarbeit und Entwicklung der MitarbeiterInnen * Dienstplanung und Personaleinsatzplanung * Analyse der Kennzahlen und Umsetzung neuer Verkaufsansätze * Aktive Mitarbeit in unseren Filialen Dein Profil * Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position * Überdurchschnittliches Eigenengagement * Solide Englischkenntnisse * Ausgeprägte Verkaufsaffinität * Unternehmerisches Denken * Hands-on Mentalität und Teamspirit Unser Angebot * Eine vielseitige Führungsaufgabe in einem dynamischen und jungen Unternehmen * Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten national und international, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf deine fachliche Weiterbildung * Umfassende 3-monatige Einschulungsphase, um dich optimal auf deine Aufgabe vorzubereiten * Monatliche Grundvergütung: EUR 3.500,- brutto/Monat zzgl. Umsatzprämien (Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung möglich) * Firmenwagen mit Privatnutzung & Essensgutscheine * MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri) und kostenlose Produkte aus der jeweils aktuellen Kollektion * Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen) * Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen * Wir feiern deinen Start bei der Calzedonia Group jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag Jetzt online bewerben: smart bewerben

District Manager / Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Calzedonia Österreich GmbH

Die Calzedonia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und jungen Team in Wien zu arbeiten. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einer umfassenden Einarbeitungsphase und zahlreichen Benefits wie Firmenwagen, Essensgutscheinen und MitarbeiterInnenrabatten auf unsere Marken, fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das Wert auf Teamgeist und individuelle Förderung legt!
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Kontaktperson:

Calzedonia Österreich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: District Manager / Gebietsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Calzedonia Group und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Unternehmensphilosophie hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Verkaufsaffinität, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel und erfolgreiche Verkaufsstrategien recherchierst. Diskutiere diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Calzedonia zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager / Gebietsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Teamführung
Personalmanagement
Umsatzanalyse
Engagement
Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken
Hands-on Mentalität
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Calzedonia Group und ihre Marken. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Verkaufsaffinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Österreich GmbH vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Engagement im Einzelhandel verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.

Verstehe die Marke

Informiere dich über die Marken der Calzedonia Group und deren Marktposition. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und die Zielgruppe hast.

Analysiere Kennzahlen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien angepasst hast, um die Ergebnisse zu verbessern.

Teamgeist und Hands-on Mentalität

Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, aktiv in den Filialen mitzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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