DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)
DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)

DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)

Wien Vollzeit 42000 - 49000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filialen in Wien und entwickle dein Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, jungen Unternehmens mit internationalem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und Rabatte auf unsere Marken.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Führungsrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Feiere deinen Einstieg mit einem zusätzlichen freien Tag jedes Jahr!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 49000 € pro Jahr.

Wir suchen einen DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d) für unser Team.

Deine Benefits:

  • Eine vielseitige Führungsaufgabe in einem dynamischen und jungen Unternehmen
  • Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten national und international, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf deine fachliche Weiterbildung
  • Umfassende 3-monatige Einschulungsphase, um dich optimal auf deine Aufgabe vorzubereiten
  • Monatliche Grundvergütung: € 3.500,- brutto/Monat zzgl. Umsatzprämien (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)
  • Firmenwagen mit Privatnutzung & Essensgutscheine
  • Mitarbeiter/innenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri) und kostenlose Produkte aus der jeweils aktuellen Kollektion
  • Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
  • Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
  • Wir feiern deinen Start bei der Calzedonia Group jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

Deine Hauptaufgaben:

  • Umsatz- und Personalverantwortung für unsere Filialen in Wien und Umgebung
  • Enge Zusammenarbeit und Entwicklung der MitarbeiterInnen
  • Dienstplanung und Personaleinsatzplanung
  • Analyse der Kennzahlen und Umsetzung neuer Verkaufsansätze
  • Aktive Mitarbeit in unseren Filialen

Dein Profil:

  • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
  • Überdurchschnittliches Eigenengagement
  • Solide Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Verkaufsaffinität
  • Unternehmerisches Denken
  • Hands-on Mentalität und Teamspirit

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d) Arbeitgeber: Calzedonia Österreich GmbH

Die Calzedonia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d) in Wien eine spannende Führungsrolle in einem dynamischen und jungen Unternehmen bietet. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einer umfassenden Einarbeitungsphase und zahlreichen Benefits wie Firmenwagen, Essensgutscheinen und Mitarbeiterrabatten schätzen wir das Engagement unserer Mitarbeiter und fördern ihre berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Calzedonia Österreich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Calzedonia zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen District Manager gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Markenidentität von Calzedonia beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Marke und ihre Kunden.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungserfahrung hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Umsatzziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du aktiv in den Verkaufsprozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder den Umsatz zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Teamführung
Personalmanagement
Umsatzanalyse
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Hands-on Mentalität
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Entwicklung von Verkaufsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Calzedonia Group und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Verkaufsaffinität hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position des Gebietsleiters passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation für die Rolle als District Manager darlegst. Gehe auf deine Hands-on Mentalität und dein unternehmerisches Denken ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Österreich GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position des District Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über die Calzedonia Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Analysiere Kennzahlen und Verkaufsansätze

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Überlege dir, welche Verkaufsstrategien du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese auf die Filialen in Wien anwenden würdest.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Teamspirit förderst.

DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (w/m/d)
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