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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte 90 Stores und finde neue Standorte für Expansion.
- Arbeitgeber: Oniverse Group ist ein internationales Modeunternehmen mit bekannten Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Essensgutscheine und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktpräsenz aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder Immobilien.
- Andere Informationen: Home-Office-Möglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Einzelhandel.
Dann werde Teil der Oniverse Group - einem international erfolgreichen Modeunternehmen mit bekannten Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Iuman - Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri. Unsere Präsenz reicht von Mailand über Wien, Berlin, Paris, bis nach Hongkong, Shanghai und New York - an vielen der weltweit prominentesten Standorte.
Standort: Oniverse Österreich Wien
Aufgaben:
- Portfolio-Management: Du betreust ein Portfolio von rund 90 Stores in Österreich und identifizierst aktiv neue Standorte für potenzielle Store-Eröffnungen zur langfristigen Wachstumsförderung.
- Standortanalyse: Du bewertest neue Standortoptionen, analysierst Angebote und beobachtest kontinuierlich Markttrends sowie die Aktivitäten des Mitbewerbs.
- Vertragsverhandlungen: Du führst Verhandlungen über Mietverträge (Neueröffnungen, Verlängerungen, Schließungen) mit Vermieter:innen, Center-Managements und Franchise-Partner:innen in Abstimmung mit dem Country Management.
- Projektbegleitung: Du arbeitest eng mit dem technischen Bereich und den Vertriebsteams zusammen, um die Umsetzung neuer Projekte optimal zu unterstützen.
- Berichtswesen & Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst fundierte Analysen für die Geschäftsleitung (z. B. zu Miethöhen, Standortrentabilität) und unterstützt so die strategische Expansionsplanung.
- Networking & Beziehungsmanagement: Du pflegst regelmäßigen Austausch mit Franchise-Partner:innen, Vermieter:innen und anderen Stakeholdern und baust ein starkes Netzwerk im Einzelhandels- und Immobilienumfeld auf.
Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Einzelhandels- oder Immobilienumfeld.
- Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, genau und lösungsorientiert - Eigeninitiative und Organisationstalent sind für dich selbstverständlich.
- Analytische Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und KPIs und kannst daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer Kommunikation auf allen Ebenen - sowohl intern mit Fachabteilungen und Führungskräften als auch extern mit Partner:innen.
- Netzwerker:in mit Drive: Du bist kontaktfreudig, baust nachhaltig Beziehungen auf und verfügst idealerweise bereits über ein aktives Netzwerk im Handels- und Immobilienbereich.
- Flexibilität & Dynamik: Du fühlst dich in einem agilen, schnelllebigen Umfeld wohl und bringst die nötige Anpassungsfähigkeit mit.
- Sprachen & Tools: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Excel zur KPI-Auswertung.
Wir bieten:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Team und einem international erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Spannende Aufgaben: Die Möglichkeit, dein Know-how und Netzwerk aktiv einzubringen und eine zentrale Rolle im weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz zu übernehmen.
- Attraktives Gehalt: Ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.000,- (auf Vollzeitbasis), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Benefits, die überzeugen: Firmenwagen mit Privatnutzung, Essensgutscheine, attraktive Mitarbeiterrabatte für alle unsere Marken, kostenlose private Unfall- und Vorsorgeversicherung, exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen - und vieles mehr.
- Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Expansion & Franchise Manager (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Calzedonia Österreich GmbH
Kontaktperson:
Calzedonia Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion & Franchise Manager (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über potenzielle Standorte und Markttrends zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen im Einzelhandels- und Immobilienbereich. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Modebranche und im Einzelhandel auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften und Online-Portale, um immer informiert zu sein und deine Analysen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor, indem du dich mit den gängigen Mietpreisen und Vertragsbedingungen in den von dir angestrebten Regionen vertraut machst. So kannst du selbstbewusst und kompetent in Verhandlungen gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion & Franchise Manager (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Oniverse Group und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die Expansionsstrategie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Expansion & Franchise Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Einzelhandel und Immobilien sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Standortanalyse und Vertragsverhandlung ein und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Klarheit und Professionalität, da dies in der Kommunikation mit Partner:innen und Stakeholdern entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Standortanalysen vor
Da die Position des Expansion & Franchise Managers stark auf Standortanalysen fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten vertraut machen. Überlege dir, welche Kriterien für die Bewertung neuer Standorte wichtig sind und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Rolle wirst du häufig Mietverträge verhandeln. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, dass du sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Partner im Blick hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, Kennzahlen und KPIs zu analysieren, ist entscheidend. Sei bereit, über spezifische Analysen zu sprechen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und wie diese zur Entscheidungsfindung beigetragen haben. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Ein starkes Netzwerk im Einzelhandels- und Immobilienbereich ist von Vorteil. Teile Beispiele, wie du Beziehungen zu Franchise-Partnern und Vermietern aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, langfristige Partnerschaften zu pflegen.
