Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und erreiche Verkaufsziele mit Spaß und Motivation.
- Unternehmen: Teil der Oniverse Group mit globalen Marken wie Calzedonia und Intimissimi.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte und Karrierechancen in einem jungen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Individuelle Schulungen und interne Trainings für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines internationalen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle oder im Handel, Teamplayer mit Verkaufsfreude.
Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group, die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit vertreten ist.
Wen suchen wir?
- Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit
Wo suchen wir?
- Calzedonia Raum Graz
Deine Aufgaben:
- Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
- Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses
Dein Profil:
- Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen mit (z.B. Tourismus)
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
- Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung
Unser Angebot:
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
- Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
- Kollektivvertragliche Grundvergütung: EUR 2.471,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)
- Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
- Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
- MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
- Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
- Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
- Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Calzedonia Österreich GmbH
Die Oniverse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und jungen Team zu arbeiten. Mit individuellen Schulungen, kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten auf unsere Marken und Prämien bei Zielerreichung fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das an spannenden Standorten wie Graz tätig ist und erlebe die Vielfalt und Herausforderungen des Einzelhandels.
Kontaktdaten:
Calzedonia Österreich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit im Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Österreich GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken von Oniverse Group zu erkunden. Verstehe ihre Produkte, Zielgruppen und aktuellen Trends. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle des Filialleiters stark auf Teamarbeit basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
