Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austritte, erstelle Mitarbeiterprofile und unterstütze die Payroll.
- Unternehmen: Oniverse, ein führendes internationales Modeunternehmen mit bekannten Marken.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, flexibles Arbeiten und ein kreatives, junges Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, digitale HR-Prozesse mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Oniverse - der neue Name der Calzedonia Group - vereint einige der bekanntesten Fashion- und Lifestyle-Brands wie Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri und Iuman. Mit über 5'600 Stores weltweit und einem klaren Fokus auf Stil, Qualität und Kundenerlebnis gehören wir zu den führenden internationalen Modeunternehmen.
Für unser HQ in Schlieren/Zürich suchen wir per sofort einen Junior HR Admin 100%.
Deine Aufgaben
- Abwicklung von Ein- und Austritten (C People, Kwaxx)
- Erstellung und Pflege von Mitarbeiterprofilen in C People
- Bewirtschaftung physischer und elektronischer Personaldossiers
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen anhand bestehender Vorlagen
- Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems (Time Safe)
- Unterstützung bei der Payroll-Abwicklung (Kwaxx)
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erste Erfahrung im administrativen HR Bereich
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; ösisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an digitalen HR Prozessen und Bereitschaft, bei der Weiterentwicklung unserer Tools mitzuwirken
Unsere Benefits
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, dein Know-how aktiv einzubringen
- Junges, dynamisches Team mit offener DU Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte (50%) in allen Markenstores
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice und moderne Arbeitsplätze im Headquarter Schlieren
- Ein spannendes Umfeld in einem innovativen, modernen und expandierenden Unternehmen
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Junior HR Admin 100% Arbeitgeber: Calzedonia Switzerland AG
Oniverse, als Teil der Calzedonia Group, bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das einige der bekanntesten Fashion- und Lifestyle-Brands vereint. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Oniverse nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Schlieren/Zürich.
Kontaktdaten:
Calzedonia Switzerland AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Admin 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR Admin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Oniverse und die verschiedenen Marken, die sie vertreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Oniverse machen möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Admin 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Mode durchscheinen.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Junior HR Admin bist!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calzedonia Switzerland AG vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die Oniverse nutzt, wie C People und Kwaxx. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Tools hast und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der administrativen HR-Arbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Arbeitszeugnissen oder der Pflege von Personaldossiers zu sprechen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese im Gespräch aktiv einbringst. Wenn du auch Italienisch sprichst, erwähne das unbedingt, da es von Vorteil sein kann.
✨Sei strukturiert und genau
Betone deine strukturierte Arbeitsweise und deine Liebe zu administrativen Aufgaben. Du kannst dies durch Beispiele zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Zeiterfassungssystemen oder ähnlichen Tools umgegangen bist.
