Head of Compliance

Cambridge Associates (“CA”) ist eine führende globale Investmentfirma. CA’s Ziel ist es, Stiftungen und Fonds, Pensionspläne und ultra-hochvermögende Privatkunden dabei zu unterstützen, maßgeschneiderte Anlageportfolios zu implementieren und zu verwalten, die eine Überrendite erzielen, damit sie ihren Einfluss auf die Welt maximieren können. Cambridge Associates bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter ausgelagerte CIOs, nicht-diskretionäre Portfoliomanagement und Anlageberatung. Der Hauptsitz befindet sich in Boston, Massachusetts, und CA hat Büros in wichtigen Märkten in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, Europa, Asien und Ozeanien. Unsere weltweiten Teams stellen sicher, dass unsere Kunden von jahrzehntelanger globaler Präsenz, lokaler Expertise und Beziehungen zu den besten globalen Investmentmanagern profitieren.

Die Firma sucht einen Head of Compliance und Anti-Geldwäsche-Beauftragten für das Büro in Zürich. Diese Person wird Teil eines kollaborativen Teamumfelds innerhalb der globalen Rechts- und Compliance-Abteilung.

• Aufrechterhaltung eines robusten Governance- und Kontrollrahmens gemäß FINMA-Vorschriften und anderen regulatorischen Anforderungen, enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Compliance-Beauftragten;
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung der Auswirkungen, Anpassung von Richtlinien und Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern zur Umsetzung von Änderungen;
• Bereitstellung gezielter Compliance-Beratung im Tagesgeschäft für das obere Management, Geschäftsteams und Unterstützungsfunktionen (einschließlich Teilnahme und/oder Unterstützung bei internen Governance-Meetings und Arbeitsgruppen);
• Entwicklung, Aktualisierung und Durchführung von Compliance-Schulungen, die auf das Büro in Zürich zugeschnitten sind und mit globalen Standards übereinstimmen;
• Überwachung des AML-Programms des Büros in Zürich und Zusammenarbeit mit der Betriebsabteilung der Firma bei der Umsetzung des Programms;
• Hauptansprechpartner für FINMA und andere relevante Schweizer Regulierungsbehörden, Verwaltung regulatorischer Einreichungen und Koordination von Antworten auf regulatorische Anfragen und Prüfungen;
• Zusammenarbeit mit senioren Compliance-Kollegen weltweit zur Entwicklung und Implementierung einheitlicher Compliance-Rahmenbedingungen, die gemeinsame regulatorische Anforderungen effizient und konsistent adressieren.

• Compliance-Experte mit umfangreicher relevanter Erfahrung in einem führenden Asset-Management- oder alternativen Investmentfonds-Umfeld. Erfahrung in einer globalen Investmentmanagementfirma bevorzugt.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen mit Schweizer Finanzvorschriften (einschließlich FINMA-Vorschriften, FinSA und AMLA).
• Erfahrung in der Bearbeitung regulatorischer Untersuchungen und Prüfungen sowie im Umgang mit Schweizer Regulierungsbehörden.
• Fähigkeit, Verantwortung für mehrere Projekte zu übernehmen und diese effektiv mit minimaler Aufsicht zu lösen.
• Demonstriert das höchste Maß an Integrität, Vertraulichkeit und ethischen Standards und dient als Vorbild für die Compliance-Kultur.
• Fließend in Deutsch und Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt.

Das Grundgehalt für diese Rolle: Gehaltsbereich Minimum: Gehaltsbereich Maximum: Neben dem angegebenen Gehaltsbereich ist diese Position berechtigt, einen leistungsabhängigen Jahresbonus und ein umfassendes, wettbewerbsfähiges Leistungspaket zu erhalten. Die tatsächliche Platzierung innerhalb des angegebenen Gehaltsbereichs wird basierend auf Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen sowie interner Gleichheit bestimmt. Die Firma verpflichtet sich zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit und wird keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus diskriminieren. Es wird erwartet, dass alle Mitarbeiter eine ähnliche Politik gegenüber ihren Kollegen verfolgen.