Lead Child Protection Practitioner

Sind Sie ein erfahrener Fachmann im Bereich Kinderschutz, Teamleiter, Vorsitzender von Kinderschutzkonferenzen oder leitender Praktiker, der seine Karriere weiterentwickeln möchte? Möchten Sie die Möglichkeit nutzen, Ihre Expertise zur Unterstützung der Entwicklung eines neuen Familienmodells einzusetzen? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Ergebnisse für Kinder, Jugendliche und deren Familien zu verbessern? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Als Lead Child Protection Practitioner (LCPP) arbeiten Sie eng mit Managern, Sozialarbeitern, Kollegen aus dem Family Help Service und Partneragenturen als Teil eines Multi-Agency Child Protection Teams zusammen. Dies ist eine Rolle in der senioren Praxisführung mit dem Fokus auf die Stärkung und Förderung einer qualitativ hochwertigen Kinderschutzpraxis über die Partnerschaft hinweg. Sie werden professionelle Aufsicht, Prüfung und Herausforderung bieten, um effektive Entscheidungsfindung, Konsistenz der Praxis und positive Ergebnisse für Kinder zu unterstützen.

Diese Rolle trägt eine erhebliche Verantwortung für die Entscheidungsfindung im Bereich Kinderschutz und erfordert fundiertes professionelles Urteilsvermögen, Selbstvertrauen und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Kinderschutz. Ein zentraler Aspekt der Rolle besteht darin, komplexe Schwellenentscheidungen für Kinder zu treffen, die unter erheblichem Schaden leiden oder wahrscheinlich leiden werden. Sie werden multi-agency Entscheidungsforen leiten, einschließlich Entscheidungen zu Section 47-Anfragen, die Bestimmung, wann multi-agency Untersuchungen erforderlich sind, das Leiten von Strategiediskussionen und Kinderschutzkonferenzen sowie das Abgeben von Empfehlungen zur Schwelle für Kinderschutz- und Kind-in-Bedarf-Pläne.

Sie werden sicherstellen, dass die Kinderschutzprozesse robust, unterstützend, transparent und kinderzentriert sind, während Sie auch Frontpraktiker durch professionelle Beratung, Anleitung, Konsultation und Mentoring unterstützen. Obwohl dies keine Linienmanagementrolle ist und keine direkte Verantwortung für ein Team hat, wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Praxis durch Ihre Expertise, Konsultation und professionelle Führung beeinflussen, um Praktiker und Manager dabei zu unterstützen, sichere und effektive Entscheidungen für Kinder und Familien zu treffen.

Diese Rolle beginnt in einem Pilotprojekt in East Cambridgeshire mit einer Mischung aus Büroarbeit im Noble House in Ely und Homeoffice. Über das Pilotprojekt hinaus werden weitere LCPPs an verschiedenen anderen Standorten in Cambridgeshire rekrutiert, und Sie haben die Möglichkeit, diese alternativen Standorte zu betrachten. Es wird auch erwartet, dass Sie an Konferenzen teilnehmen und möglicherweise Hausbesuche im ganzen Landkreis durchführen.

Wenn Sie die Rolle im Detail besprechen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an Hannah Watt, Service Manager Independent Chairs & LADO, unter hannah.watt@cambridgeshire.gov.uk, um einen Telefonanruf oder ein Teams-Meeting zu vereinbaren. Die Vorstellungsgespräche finden persönlich im New Shire Hall, Alconbury Weald, Huntingdon, in der Woche ab dem 7. September 2026 statt. Die Ernennung zu dieser Stelle unterliegt dem Ergebnis einer erweiterten Überprüfung, die über den Disclosure and Barring Service eingeholt wird. Der Rat verpflichtet sich, das Wohl von Kindern und schutzbedürftigen Erwachsenen zu schützen und zu fördern, und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen.