Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den kommerziellen Aufbau und entwickle unseren Outbound-Ansatz weiter.
- Unternehmen: Innovative KI-Plattform für Dokumentenautomatisierung mit einem dynamischen Team in München.
- Vorteile: Vollzeitstelle, hybrid, enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und echte Ownership.
- Weitere Informationen: Freie Wahl der Tools und keine Hierarchien – bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären KI-Plattform und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten – und wir sind mittendrin, nicht dabei. Cambrion ist eine europäische KI-Plattform für Dokumentenautomatisierung: B2B, technisch anspruchsvoll, skalierbares Cloud-Produktgeschäft. Auf unserer Plattform konfigurieren Kunden ihre eigenen KI-Agenten und transformieren unstrukturierte Dokumente (PDFs, Bilder, E-Mails, Spreadsheets) via API in strukturierte Daten und automatisierte Workflows. Kunden aus der Automobilindustrie, Logistik, Software und dem öffentlichen Dienst nutzen die Plattform heute produktiv, mit messbarem ROI. Das Fundament steht. Jetzt geht es in die nächste Phase.
Wir suchen unsere zentrale GTM-Person – jemanden, der den kommerziellen Aufbau mitprägt und dabei einen entscheidenden Beitrag für die nächste Unternehmensphase leistet. Du bist erste Anlaufstelle für Interessenten, führst Demos durch, hilfst Kunden beim Konfigurieren ihrer Use Cases – und bringst Cambrion nach außen über Content und direkte Kommunikation. Du entwickelst und skalierst unseren Outbound-Ansatz weiter. Das ist kein klassischer Sales-Job. Hier wird mit klarem Pfad in eine kommerzielle Führungsrolle mitgestaltet.
- Eingehende Leads qualifizieren und eigenständig durch den Sales-Zyklus führen
- Produktdemos auf Basis vorhandener Strukturen und neuer Learnings weiterentwickeln und durchführen – für technische und nicht-technische Stakeholder
- Outbound-Herausforderungen identifizieren und angehen: Zielgruppen schärfen, Sequenzen testen, Conversion verbessern
- Toolstack weiterentwickeln (Clay, Lemlist, Claude, LinkedIn) – mit der Freiheit, neue Ansätze einzubringen
- Neue Kunden beim Setup ihrer Dokumenten-Pipelines begleiten – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Nutzung
- Datenschemata und Workflows gemeinsam mit Kunden konzipieren und konfigurieren
- Feedback direkt ins Produktteam übersetzen – kurze Wege, echte Wirkung
- LinkedIn-Präsenz von Cambrion und dem Gründerteam aktiv mitgestalten – Postings, Use Cases, Einblicke aus dem Alltag
- Technische Inhalte für externe Kanäle aufbereiten: kurze Demos, Erklärvideos, Case Studies
- Cambrion in der Community sichtbar machen – online wie offline
Qualifikation
- Mindestens 1-2 Jahre in einer kundenseitigen Rolle: Sales, SDR, Account Executive, Recruiting, Customer Success – Hauptsache, du weißt, wie man Menschen überzeugt
- Technisches Grundverständnis: Du weißt, was eine API ist, hast keine Angst vor JSON und kannst einem Kunden erklären, wie ein Datenmodell funktioniert
- KI-Tools sind für dich Alltag – nicht Experiment
- Du bist aktiv auf LinkedIn oder anderen Kanälen mit eigenem Content und Netzwerk
- Fließend Deutsch (Pflicht) und Englisch
- Du willst nach München – wir arbeiten hybrid, mit Büropräsenz im WERK1
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Clay, Lemlist, HubSpot oder ähnlichen Tools
- Background in B2B SaaS, KI-Automatisierung oder einem technischen Produktumfeld
- Du hast schon mal etwas gebaut – ein Side Project, ein kleines Unternehmen, eine Community, einen Channel
Benefits
- Vollzeitstelle, hybrid – mit Büro im WERK1 München, ab Juli
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, Direktreport an den CEO – keine Hierarchie, keine Umwege
- Tool-Freiheit: Wenn ein Tool hilft, nutzen wir es. Kein vorgeschriebener Stack
- Wellpass und Corporate Benefits
- Echte Ownership: Du baust die GTM-Funktion auf, nicht aus
- Ein Produkt, das funktioniert und Kunden hat – kein Pitch Deck, kein MVP
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Founders Associate Go-To-Market Arbeitgeber: Cambrion
Cambrion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld in München tätig ist. Mit einer hybriden Arbeitsweise und einem Büro im kreativen WERK1 bietet das Unternehmen nicht nur eine enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, sondern auch echte Ownership für die Mitarbeiter, die aktiv an der Gestaltung der Go-To-Market-Strategie mitwirken können. Die offene Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während moderne Tools und Technologien den Arbeitsalltag erleichtern und spannende Herausforderungen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate Go-To-Market erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cambrion treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cambrion empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cambrion dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cambrion bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Go-To-Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cambrion bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cambrion erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cambrion vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
