Founders Associate Go-To-Market (m/w/d)

Founders Associate Go-To-Market (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue den Vertrieb für eine innovative KI-Plattform im B2B-Bereich auf.
  • Unternehmen: Cambrion, ein dynamisches Start-up mit Fokus auf Dokumentenautomatisierung.
  • Vorteile: Beteiligung am Unternehmenswert, flexible Arbeitsmodelle und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
  • Weitere Informationen: Schneller Entscheidungsprozess und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Rolle und mache echten Einfluss in einem wachsenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Gründermentalität sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du willst nicht in einem fertigen Vertrieb mitlaufen, sondern einen aufbauen: Tech Sales im B2B SaaS, KI als Produkt und als Werkzeug. Unsere Kunden sind Operations-Leiter und IT-Verantwortliche in Industrie, Logistik, Software und dem öffentlichen Dienst. Wir lösen Probleme, die sie seit Jahren mit sich herumtragen. Cambrion ist eine europäische KI-Plattform zur Dokumentenautomatisierung: B2B, EU-souverän, ISO 27001-zertifiziert. Über 15 Kunden aus Automobilindustrie, Logistik, Software und dem öffentlichen Sektor nutzen sie bereits produktiv. Das Produkt entwickelt sich laufend weiter. Parallel bauen wir den Vertrieb auf – und du gestaltest ihn.

Wir sind ein kleines Team und halten die Talentdichte bewusst hoch: Wir stellen ein, wenn wir voneinander lernen können. Das ist die erste dedizierte Go-To-Market-Rolle im Unternehmen mit Schwerpunkt Sales – entsprechend groß ist der Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Deals führen: Du übernimmst eingehende Anfragen und führst sie durch den Zyklus: Discovery, Demo, Angebot, Verhandlung, Abschluss – für technische wie nicht-technische Stakeholder.
  • Pipeline bauen: Du schärfst das ICP, baust Zielkundenlisten, schreibst und testest Sequenzen. Automatisiert mit KI, nicht mit mehr Stunden.
  • Value verkaufen: Du entwickelst Demo und Pitch weiter und argumentierst über messbaren Mehrwert. Pricing und Verhandlungslogik gestaltest du mit den Gründern zusammen.
  • System schaffen: CRM, Playbooks, Reporting: Du dokumentierst, was funktioniert, damit aus deinen Ergebnissen ein wiederholbares System wird – die Grundlage für jeden, der nach dir kommt.
  • Reichweite hebeln: Du baust Partnerschaften und Ökosystem-Kanäle auf, die über die eigene Reichweite hinaus skalieren.
  • Kundennutzung ausbauen: Du begleitest neue Kunden beim Setup ihrer Dokumenten-Pipelines und trägst Feedback direkt ins Produktteam.

Qualifikation

  • Du hast schon verkauft: Eigene Abschlüsse im B2B – egal ob fünfstellig oder kleiner, egal ob als AE, SDR oder in deinem eigenen Projekt. Uns interessiert deine Lernkurve, nicht die Dauer.
  • Gründermentalität: Du hast schon einmal etwas selbst aufgezogen – ein Team, einen Markt, ein Side Project, ein kleines Business – oder willst es sichtbar bald tun.
  • Technische Substanz: Du weißt, was eine API ist, hast keine Angst vor JSON und kannst einem Kunden erklären, wie ein Datenmodell funktioniert. KI ist fester Teil deiner Arbeitsweise – nicht als Spielerei, sondern weil du damit Dinge tust, für die andere ein Team bräuchten.
  • Du hältst frühe Phase aus: Kein Playbook, kein Marketing-Zulauf, keine SDR-Zuarbeit. Dafür jede Entscheidung in deiner Hand.
  • Fließend Deutsch und Englisch, Standort München.

Benefits

  • VSOP-Programm: Beteiligung am Unternehmenswert, den du mit aufbaust.
  • Direkt am Gründerteam: Keine Hierarchie, keine Umwege, keine Abstimmungsschleifen.
  • Eine Rolle, die mitwächst: Die Funktion, die du baust, führst du auch – wenn es passt.
  • KI-natives Arbeiten: Claude Cowork, aktuelle Modelle, modernster Stack – intern wie im Produkt.
  • Hybrid im WERK1 München, Wellpass und Corporate Benefits.

So läuft der Prozess

Zwei Gespräche, beide mit den Co-Foundern + persönliches Kennenlernen. Schnelle Entscheidung innerhalb einer Woche.

Founders Associate Go-To-Market (m/w/d) Arbeitgeber: Cambrion

Cambrion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld in der aufstrebenden KI-Branche bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer flexiblen Arbeitsweise, ermöglicht Cambrion seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen haben.

C

Kontaktdaten:

Cambrion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Go-To-Market (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cambrion treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cambrion empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cambrion dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cambrion bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Go-To-Market (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Sales
Deal Closing
Pipeline Management
Customer Relationship Management (CRM)
Technical Understanding of APIs
Data Modeling
Value Selling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cambrion bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cambrion erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cambrion vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!