Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Rechnungen und unterstütze das HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Mittelständisches Schweizer Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und coole Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und langfristige Zusammenarbeit in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und HR, Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein mittelständisches Schweizer Unternehmen in der Lebensmittelindustrie suchen wir einen Spezialisten für das Finanz- / HR-Team.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung von Debitoren und Kreditoren
- Unterstützung bei der Hauptbuchhaltung und Abschlussarbeiten
- Vorbereitung von Lohnläufen und Spesenabrechnungen
- Unterstützung in der Personaladministration
- Sie verwalten Personalakten, Stammdaten und Verträge
- Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Versicherungen und Mitarbeiter
- Allgemeine Unterstützung des Leiters Finanzen und Personal
- Gelegentliche allgemeine Aufgaben, Ablage und Korrespondenz für das Management
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und vorzugsweise im Personalwesen
- Weiterbildung auf dem Niveau Buchhalter oder eidgenössisches Diplom
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
- Freude an der Teamarbeit
- Sie sind eine kommunikative, fröhliche und bodenständige Person
Was Sie erwarten können
- Gründliche Einarbeitung
- Äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Exzellentes Arbeitsklima
- Modernste Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Zusammenarbeit
- Tolle Benefits
Kontakt: Camenzind Human Resources GmbH
Telefon 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch
Finance and Human Resources Employee 100% Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als Arbeitgeber in Rotkreuz bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere modernen Büros und die umfassende Weiterbildung sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Getränken, Obst und großzügigen Urlaubstagen schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, das Ihre Motivation und Zufriedenheit fördert.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Camenzind Human Resources GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance and Human Resources Employee 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Camenzind Human Resources GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
