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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Löhne und unterstütze das HR-Team in verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit tätige Unternehmung in der Baubranche mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen und modernen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an Teamarbeit.
Für eine weltweit tätige Unternehmung in der Baubranche suchen wir am Standort Zürich Verstärkung im HR.
Ihre Aufgaben
- Verarbeitung der Löhne inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen
- Verschiedene Tätigkeiten in der Personaladministration (Eintritt, Austritt, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten etc.)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Zuständig für das Zeiterfassungssystem
- Mitarbeit bei der Rekrutierung
- Korrespondenz mit internen und externen Stellen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im gestellten Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Abacus Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit
Was Sie erwarten können
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeit
- Familiäres Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen
Kontakt: Camenzind Human Resources GmbH
Hr Assistant Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Camenzind Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Assistant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsrecht zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Teamarbeit und deine Zuverlässigkeit hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als HR Assistant vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und das Zeiterfassungssystem, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Beratung zeigen. So kannst du im Interview deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugen.
✨Zeige Teamgeist
Da Freude an Teamarbeit gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.