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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Löhne und unterstütze das HR-Team in verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Unternehmen in der Baubranche mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und ein vielseitiges Aufgabengebiet warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-/HR-Bereich und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine weltweit tätige Unternehmung in der Baubranche suchen wir am Standort Zürich Verstärkung im HR.
Ihre Aufgaben:
- Verarbeitung der Löhne inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen
- Verschiedene Tätigkeiten in der Personaladministration (Eintritt, Austritt, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten etc.)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Zuständig für das Zeiterfassungssystem
- Mitarbeit bei der Rekrutierung
- Korrespondenz mit internen und externen Stellen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
- Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im gestellten Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Abacus Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit
Was Sie erwarten können:
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeit
- Familiäres Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen
HR Assistant (w/m) Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Camenzind Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen in der Baubranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und Freude an ihrer Arbeit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe in der Personaladministration verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf Fragen zu Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vor. Du solltest in der Lage sein, grundlegende Konzepte zu erklären und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins familiäre Umfeld des Unternehmens passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.