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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Treuhandmandaten und Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Innovative Beratungsunternehmung in Luzern mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Übernehme die Leitung der Treuhandabteilung und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Treuhanderfahrung und Fachausweis erforderlich.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und moderne Infrastruktur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine Beratungsunternehmung in Luzern suchen wir eine ambitionierte Person.
Ihre Aufgaben
- Betreuung vielseitiger Treuhandmandate im Bereich Rechnungswesen, Steuern, MWST, Lohnbuchhaltung
- Aktive Einbringung im Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Beratung von Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen
- Per Ende 2026 übernehmen Sie die Leitung der Treuhandabteilung
Unsere Anforderungen
- Engagierte, zuverlässige und speditiv arbeitende Persönlichkeit
- Mehrjährige Treuhanderfahrung, vorzugsweise auch in Abacus (MWST, Abschluss, Lohnbuchhaltung)
- Abschluss/Diplom Fachausweis, Experte, MAS
- Ambitionierte Person mit einer positiven Grundeinstellung
Was Sie erwarten können
- Vielversprechende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
- Motiviertes und kollegiales Team
- Flache Hierarchien
- Spannende und vielseitige Fachbereiche
- Abwechslungsreiche Mandate
- Moderne Infrastruktur
- Digitale Arbeitsprozesse
- Langfristige Perspektiven
Kontakt: Camenzind Human Resources GmbH
Leiter/in Fachbereich Treuhand Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Camenzind Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fachbereich Treuhand
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fachbereich Treuhand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Leiter/in Fachbereich Treuhand geeignet bist und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen im Treuhandbereich, insbesondere mit Abacus. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Treuhandbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Betreuung von Treuhandmandaten oder in der Beratung von Kunden zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Treuhandabteilung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Positive Einstellung zeigen
Komm mit einer positiven Grundeinstellung ins Interview. Zeige Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine engagierte und motivierte Ausstrahlung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.