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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und führe ein kleines Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und entsprechende Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitwirkung an M&A und Corporate Finance Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine produzierende Schweizer Unternehmung in Rotkreuz suchen wir eine kompetente Führungsperson.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das saubere Führen der Haupt- und Nebenbücher
- Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR
- Aufbereitung und Verbuchung der monatlichen Abschlussbuchungen
- Verantwortlich für das Debitoren- und Kreditorenwesen
- Aufbereitung und Abstimmung der Zahlläufe, Verbuchung von Bankbelegen
- Bilanzabstimmung, Intercompany Abstimmung und Analytics der Erfolgsrechnung
- Spesenmanagement
- Treasury-& Cash Flow Controlling
- Vorbereiten der Abschlussunterlagen für die Revisionsstelle und aktive Unterstützung bei der Revision
- Mithilfe bei der Aufbereitung von Unterlagen für M&A, Due Diligence und anderen Corporate Finance Themen
- Weitere diverse Projektarbeiten
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
- Entsprechende Aus- und Weiterbildung (Fachausweis oder Experte in Rechnungslegung und Controlling)
- Von Vorteil Führungserfahrung
- Hohe Selbständigkeit und Eigenmotivation
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Guter Motivator
Was Sie erwarten können
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Dynamisches Umfeld
- Flache Hierarchien
- Sehr attraktive Anstellungsbedingungen
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Camenzind Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbuchhaltung tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Rechnungslegung und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Buchhaltung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Kommunikation verstehst und wie du diese fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Rotkreuz. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Führungskompetenzen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf deine mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung sowie deine Aus- und Weiterbildung ein. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Rolle des Leiters der Finanzbuchhaltung qualifizieren.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungsstandards, Monats- und Jahresabschlüssen sowie zu Debitoren- und Kreditorenwesen vorbereiten. Zeige dein Wissen über die relevanten Gesetze und Vorschriften.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Selbständigkeit und Eigenmotivation
Die Unternehmung sucht nach einer Person mit hoher Selbständigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
