Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir les résidents avec des soins professionnels et individualisés au quotidien.
- Unternehmen: Groupe résidentiel dynamique avec environ 500 collaborateurs à Lucerne.
- Vorteile: Formations internes, réductions pour la restauration et loisirs, et un environnement de travail collaboratif.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Formation en soins et passion pour le bien-être des autres.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pour un groupe de maisons avec environ 500 collaborateurs dans la région de Lucerne, nous recherchons vous.
Vos tâches
- Vous contribuez grandement à ce que nos résidents bénéficient quotidiennement de soins et d’une prise en charge professionnels et individualisés.
- Vous participez aux soins quotidiens de nos résidents.
- Vous assistez aux rapports, réunions d’équipe et formations continues.
- Vous reconnaissez et maîtrisez les situations d’urgence.
- Vous rédigez les documentations de soins et la planification individuelle des soins.
Nos exigences
- Vous vous intéressez à l’approche réactivante selon le modèle de soins psychobiographique.
- Vous avez une formation professionnelle en soins (FAGE, FABE avec soins de traitement, DNI, DNII, HF, etc.).
- Vous êtes enthousiaste et appréciez une vie professionnelle et quotidienne pleine de sens.
- Vous êtes prêt à vous engager dans des impulsions de maintien de la normalité par la cuisine, le lavage, l’accompagnement et les soins.
- Vous pouvez développer davantage votre potentiel dans des groupes spécialisés et/ou d’intérêt.
- Vous faites preuve de volonté d’auto-réflexion, d’apprentissage et reconnaissez de nouveaux potentiels.
Ce que vous pouvez attendre
- Soutien pour les formations internes et externes.
- Nous façonnons ensemble la vie professionnelle dans un échange mutuel.
- Nous utilisons les changements comme une opportunité et avons des voies de décision courtes.
- Nous offrons des réductions pour la restauration, la mobilité et les loisirs.
Contact: Camenzind Human Resources GmbH, Téléphone: 041 660 26 71, Email: jobs@camenzind-hr.ch
Professionnel De Santé (Hf) Groupe Résidentiel Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen in der Region Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die individuelle Betreuung unserer Bewohner kümmert. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Austausch und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung durch interne und externe Schulungen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen in den Bereichen Gastronomie, Mobilität und Freizeit.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professionnel De Santé (Hf) Groupe Résidentiel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Professionnel De Santé interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den täglichen Abläufen oder der Teamkultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professionnel De Santé (Hf) Groupe Résidentiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen. Welche speziellen Fähigkeiten bringst du mit? Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich besonders macht.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
