Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Buchhaltung und arbeite an Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen in der Immobilienbranche mit einem modernen Ansatz.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Buchhaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für eine Schweizer Traditionsunternehmung in der Immobilienbranche suchen wir am Hauptsitz in der Zentralschweiz eine/n Mitarbeiter/in in der Buchhaltungsabteilung.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Führung der Hauptbücher verschiedener Gesellschaften
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Mitarbeit beim Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- MWST-Abrechnungen erstellen
- Durchführung von Kontenabstimmungen
- Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und im Zahlungsverkehr
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben in der Abteilung
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Von Vorteil konnten Sie bereits mit SAP arbeiten
- Ihre Arbeitsweise ist sauber, organisiert und selbständig
- Sie sind eine bodenständige und kommunikative Person
Was Sie erwarten können:
- Gründliche Einarbeitung
- Erfahrenes, kollegiales und hilfsbereites Team
- Entwicklungsmöglichkeit
- Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
- Modernste Infrastruktur
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Kontakt: Camenzind Human Resources GmbH
Sachbearbeiter Buchhaltung Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als traditionsreiches Unternehmen in der Immobilienbranche bietet unser Hauptsitz in der Zentralschweiz nicht nur eine gründliche Einarbeitung, sondern auch ein erfahrenes und hilfsbereites Team, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt. Mit mindestens 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
