Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung in allen Bereichen des Mitarbeiter-Lifecycles.
- Unternehmen: HOSPITEC AG, führendes Serviceunternehmen im Bereich Instandhaltung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Mitarbeiter-Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/in Finanzen & HR (60% - 80%). Sie unterstützen die Personalabteilung in allen Bereichen (Mitarbeiter-Lifecycle, Payroll, Recruiting, Sozialversicherungen, Zeiterfassungssystem, etc.).
Die HOSPITEC AG ist das führende Serviceunternehmen im Bereich herstellerunabhängiger Instandhaltung und unterhält ganze medizintechnische Geräteparks.
Wir verfügen nicht nur über ein fundiertes Fachwissen, sondern auch über modernste Ausrüstung für die Instandhaltung von Kanalnetzen, Rohrleitungen, Strassen und Tunneln. Wir bieten dir eine anspruchsvolle Tätigkeit.
Unser Kunde sucht für diese zentrale Position eine engagierte Persönlichkeit, die als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen fungiert und für reibungslose, korrekte und termingerechte Abläufe sorgt.
Entgegennahme von Kundenanliegen und Kundenbestellungen inkl. Erfassung von Kundenaufträgen im SAP. Abklären und Organisieren der Baustellenlogistik.
Administrative Unterstützung Team Bauführung. Erfassung Rapporte, Offerten und Rechnungen. Datenerfassung für Projektcontrolling. Erstellen von Einsatzplänen und Mithilfe bei Bauablauf-Optimierungen.
Im Zentrum unseres Handelns stehen die nachhaltige Wertsicherung und die ganzheitliche Betreuung von Immobilien. Kontakte zu Eigentümern und Mietern, Zustand der uns anvertrauten Objekte.
Unser Kunde braucht dich als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Aussendienst und Produktion! Du bearbeitest eigenverantwortlich Kundenanfragen und erstellst massgeschneiderte Angebote.
Du bist die zentrale Anlaufstelle für alles rund um Garantie- und Reparaturanfragen und sorgst dafür, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind. Du koordinierst Rücksendungen und behältst dabei stets den Überblick.
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) 100%. Als Unternehmen mit Produktionsstandort Dottikon im Kanton Aargau sind wir auf sicherheitskritische Reaktionen spezialisiert.
Als Sachbearbeiter Disposition bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Technikern und Lieferanten. Du betreust unsere Kunden und Geschäftspartner per Telefon und Mail.
Kundenbetreuung und -beratung in deutscher, französischer und italienischer Sprache via Telefon und E-Mail. Selbstständige Abwicklung von Aufträgen im nationalen und internationalen Geschäft.
Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich). Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden. Pflege der Personaldaten im ABACUS. Führen der Zeitwirtschaft.
Sachbearbeiter*in Schuladministration 35%. Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort. In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein.
Unser Kunde braucht dich als erste Anlaufstelle für seine Kunden im Bereich Fertigteile. In dieser vielseitigen Position erwarten dich folgende spannende Aufgaben: Du bist die kompetente Stimme am Telefon.
Die Bearbeitung von Offerten und Nachkalkulationen. Die Produktionsplanung und AVOR. Den telefonischen und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden. Die aktive Mitarbeit im Verkaufsinnendienst.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz tätig sind.
Verstärke unser Team – Werde Teil der Swissfluid AG! Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte, selbständige Persönlichkeit mit Freude an der Administration: Administrative Verarbeitung.
Sachbearbeiter/in Administration 100% Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als Arbeitgeber in Rotkreuz bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere modernen Büros und die umfassende Weiterbildung sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Getränken, Obst und großzügigen Urlaubstagen schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, das Ihre Motivation und Zufriedenheit fördert.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Administration 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Camenzind Human Resources GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Camenzind Human Resources GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Administration 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Camenzind Human Resources GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Camenzind Human Resources GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
