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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Renommierte Architektur-Firma in Zürich mit einem multikulturellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und eine gründliche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Tools wie Abacus oder SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für eine renommierte grössere Architektur-Firma in Zürich suchen wir eine/n HR-Assistenten/in.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in sämtlichen HR Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt (Eintritte, Mutationen, Austritte, Vertragswesen, Zeugnisse)
- Pflege der Personalstammdaten
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung
- Sozialversicherungswesen inkl. An- und Abmeldungen
- Bearbeitung von Arbeitsbewilligungen
- Kontakt mit Behörden und Ämtern
- Erstellung und Auswertung von Statistiken und HR-relevanten Reports
- Mitarbeit in der Rekrutierung
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der HR Prozesse
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im gestellten Aufgabengebiet
- Von Vorteil Weiterbildung HR Assistent/in
- Erfahrung mit Tools wie Abacus, SAP oder Personio
- Saubere, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion
- Kommunikative und positiv eingestellte Person
Was Sie erwarten können:
- Zentrale Rolle in der HR Administration
- Viel Eigenverantwortung
- Sehr professionelles Umfeld
- Gründliche Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modernste Anstellungsbedingungen
- Multikulturelles Umfeld
Kontakt:
Camenzind Human Resources GmbH
Telefon E-Mail schreiben
Sachbearbeiter Personal Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Camenzind Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sauber und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vermeide Rechtschreibfehler – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über relevante Tools
Informiere dich über die genannten Tools wie Abacus, SAP oder Personio. Wenn du bereits Erfahrung mit einem dieser Systeme hast, bringe das im Gespräch zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Diskretion
Da Diskretion in der HR-Arbeit wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Das wird dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.