Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote, berate Kunden und betreue Key Accounts im Verkauf-Innendienst.
- Unternehmen: Topmoderne Schweizer Traditionsunternehmung mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Seriöse Einarbeitung und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgestellten Teams und übernehme viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkaufsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen für eine topmoderne Schweizer Traditionsunternehmung Verstärkung im Verkauf-Innendienst.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Erstellung von Offerten
- Beratung der Kunden per Telefon und E-Mail
- Auftragserfassung
- Betreuung Key Accounts in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst
- Technische Abklärungen bei Spezialanfragen
- Stammdatenpflege
- Mitorganisation von Messen
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office Produkten
- Sie sind eine fröhliche, kommunikative und motivierte Person
Was Sie erwarten können
- Seriöse Einarbeitung
- Viel Eigenverantwortung
- Hohe Wertschätzung
- Aufgestelltes und kollegiales Team
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderne Infrastruktur und kostenlose Parkplätze
- ÖV vor der Tür
- Personalrestaurant
Kontakt
Camenzind Human Resources GmbH
Telefon E-Mail schreiben
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als topmoderne Schweizer Traditionsunternehmung bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter im Verkaufsinnendienst ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, mindestens 5 Wochen Ferien sowie eine umfassende Einarbeitung in einem aufgestellten und kollegialen Team. Unsere moderne Infrastruktur und die zentrale Lage mit kostenlosen Parkplätzen und ÖV-Anbindung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Camenzind Human Resources GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Camenzind Human Resources GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Camenzind Human Resources GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Camenzind Human Resources GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Camenzind Human Resources GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Camenzind Human Resources GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
