Teamleiter Payroll 100%

Pour une grande entreprise suisse à Zoug, nous recherchons une personne de direction expérimentée en paieVos tâchesVous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loiVous garantissez également l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du LPP, de la CCT ainsi que des directives internes et des indicateurs clés de performanceVous avez la responsabilité professionnelle de SwissSalary et MS Dynamics F&O, y compris la paramétrisation, la gestion des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires informatiquesDéveloppement continu de l'équipe paieStandardisation des processus de paie à l'échelle du groupeConseil et accompagnement du management et des RH sur toutes les questions liées aux salairesÉlaboration et développement des rapports de paie, analyses et indicateurs pour la direction ainsi que garantie de la transparence et de la qualité des donnéesResponsabilité du respect des exigences de gouvernance, des contrôles internes et des obligations légalesInterlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les réviseurs ainsi qu'accompagnement des auditsIntroduction, harmonisation et développement à l'échelle du groupe du système de pointage «TimeAs», y compris formation, support, directives et qualité des données de baseResponsabilité de l'intégration stable TimeAs – SwissSalary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisationDirection et mise en œuvre de projets paie et HRIS, y compris l'optimisation continue des processusNos exigencesExpérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, notamment en assurances sociales, impôt à la source, LPP, CCT et autres exigences réglementairesForte affinité pour la digitalisation et l'automatisationExpérience en managementExpérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un centre de services partagés ou de modèles de service comparablesMaîtrise de la gestion des systèmes de pointageAllemand langue maternelle et excellentes connaissances du français indispensablesCe que vous pouvez attendreGrande entreprise suisse traditionnelle et leaderGrande reconnaissance et valorisation du travail accompliÉquipe expérimentée et bien rodéeCommunication ouverteConditions d'emploi optimalesContactCamenzind Human Resources GmbHTéléphone #J-18808-Ljbffr