Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein vielseitiges Immobilienportfolio und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Mittelständisches Treuhand- und Immobilienunternehmen in Luzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27 Tage Urlaub, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen und modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Nous recherchons un nouveau membre d'équipe pour une société fiduciaire et immobilière de taille moyenne à Lucerne.
Vos tâches :
- Gestion autonome d’un portefeuille immobilier polyvalent (biens résidentiels et commerciaux)
- Prise en charge des locataires ainsi que maintien des relations clients
- Rédaction des contrats de location et gestion des résiliations de contrats
- Organisation et réalisation des visites, états des lieux d’entrée et de sortie
- Coordination et supervision des travaux d’entretien et de rénovation
- Établissement des décomptes de charges et des plans budgétaires
- Collaboration avec des partenaires internes et externes
Nos exigences :
- Formation commerciale de base souhaitée
- Formation continue dans le domaine de la gestion immobilière un atout
- Expérience professionnelle obligatoire en gestion immobilière
- Bonne connaissance du droit locatif suisse
- Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
- Excellentes compétences en communication et plaisir du contact humain
- Maîtrise de MS Office et idéalement expérience avec un logiciel de gestion immobilière
- Permis de conduire catégorie B
Ce que vous pouvez attendre :
- Activité responsable et variée
- Équipe compétente, collégiale et familiale
- Environnement innovant et ultramoderne
- Possibilités de travail flexibles et modernes
- 27 jours de congés par an, 32 jours dès 55 ans
- Conditions d’emploi très attractives et solution de prévoyance professionnelle
- Grande reconnaissance
Contact : Camenzind Human Resources GmbH Téléphone 041 660 26 71 jobs@camenzind-hr.ch
Gestionnaire Immobilier Arbeitgeber: Camenzind Human Resources
Als Arbeitgeber in der Treuhandbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einem kompetenten und erfahrenen Team geprägt ist. Unsere moderne Technologie und flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig von großzügigen Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien profitieren. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Humor und Bodenständigkeit legt.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire Immobilier erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Camenzind Human Resources ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Camenzind Human Resources auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Camenzind Human Resources bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Camenzind Human Resources nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Camenzind Human Resources auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Immobilier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Camenzind Human Resources anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gestionnaire Immobilier bei Camenzind Human Resources zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Camenzind Human Resources erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Camenzind Human Resources aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
