Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Innenbegrünung und Außenanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Großunternehmen in Luzern mit Fokus auf Grünflächenpflege.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Gestaltungsspielraum und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umgebung und trage zu einem gepflegten Areal bei.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Gärtner/in und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für eine Grossunternehmung in Luzern suchen wir eine/n Gärtner/in.
Ihre Aufgaben:
- Mitverantwortlich für die Pflege, den Unterhalt und die Weiterentwicklung der Innenbegrünung sowie der 15 Hektaren grossen Grün- und Aussenanlagen.
- Unterhalt und Pflege unserer Pflanzen im Innenbereich, Durchführung von Bepflanzungen und Beitrag zu einer attraktiven und gepflegten Umgebung.
- Kleinere Reparatur-, Service- und Unterhaltsarbeiten sowie sicherer Umgang mit Maschinen und Geräten.
- Unterstützende Abfallentsorgung bei Engpässen.
- Begleitung und Unterstützung unserer Lernenden in deren Ausbildung sowie Koordination von Aushilfskräften.
- Leistung des Winter-Pikettdienstes und Unterstützung des Teams bei Schneeräumungs- und Eisglättebekämpfungseinsätzen.
Unsere Anforderungen:
- Berufsausbildung als Gärtner/in EFZ.
- Fundierte Kenntnisse in der Grünflächenpflege und/oder in der Produktion von Pflanzen.
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Innenbegrünung und Freude an der Weiterentwicklung in diesem Spezialgebiet.
- Sicherer Umgang mit Kleinmaschinen.
- Führerausweis der Kategorie B, Kategorie BE von Vorteil.
- Teamgeist, Eigeninitiative sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Bereitschaft, Winter-Pikettdienst zu leisten.
Was Sie erwarten können:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Arbeitsumfeld.
- Fachwissen in einem zukunfts- und prozessorientierten Team einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln.
- Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.
- Aktive Mitgestaltung der Umgebung und Innenbegrünung des grössten Arbeitgebers der Zentralschweiz.
Gärtner 100% in Horw Arbeitgeber: Camenzind Human Resources
Als Arbeitgeber in der Treuhandbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einem kompetenten und erfahrenen Team geprägt ist. Unsere moderne Technologie und flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig von großzügigen Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien profitieren. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Humor und Bodenständigkeit legt.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gärtner 100% in Horw erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Camenzind Human Resources einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gärtner 100% in Horw mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Camenzind Human Resources sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Camenzind Human Resources zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Camenzind Human Resources wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
