Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für individuelle Pflege und Unterstützung unserer Bewohner in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem Wohnheim mit 500 Mitarbeitern in Luzern.
- Vorteile: Interne und externe Weiterbildung, Rabatte auf Essen, Mobilität und Freizeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner sinnvoll und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an psychobiografischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Pour un groupe de maisons avec environ 500 collaborateurs dans la région de Lucerne, nous vous recherchons.
Vos tâches
- Vous contribuez largement à ce que nos résidents bénéficient quotidiennement de soins et d’une prise en charge professionnels et individualisés.
- Vous participez aux soins quotidiens de nos résidents.
- Vous assistez aux rapports, réunions d’équipe et formations continues.
- Vous reconnaissez et maîtrisez les situations d’urgence.
- Vous rédigez les documentations de soins et la planification individuelle des soins.
Nos exigences
- Vous vous intéressez à l’approche réactivante selon le modèle de soins psychobiographique.
- Vous avez une formation professionnelle en soins (FAGE, FABE avec soins de traitement, DNI, DNII, HF, etc.).
- Vous êtes enthousiaste et appréciez une vie professionnelle et quotidienne pleine de sens.
- Vous êtes prêt à vous engager dans des impulsions de maintien de la normalité par la cuisine, le lavage, l’accompagnement et les soins.
- Vous pouvez développer davantage votre potentiel dans des groupes spécialisés et/ou d’intérêt.
- Vous faites preuve de volonté d’auto-réflexion, d’apprentissage et reconnaissez de nouveaux potentiels.
Ce que vous pouvez attendre
- Soutien pour les formations internes et externes.
- Nous construisons la vie professionnelle ensemble dans un échange mutuel.
- Nous utilisons les changements comme une opportunité et avons des voies de décision courtes.
- Nous offrons des réductions pour la restauration, la mobilité et les loisirs.
Contact: Camenzind Human Resources GmbH
Professionnel De Santé (Hf) Groupe Résidentiel 60-100% Arbeitgeber: Camenzind Human Resources
Als Arbeitgeber in der Treuhandbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einem kompetenten und erfahrenen Team geprägt ist. Unsere moderne Technologie und flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig von großzügigen Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien profitieren. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Humor und Bodenständigkeit legt.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Camenzind Human Resources ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Camenzind Human Resources.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Camenzind Human Resources zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Camenzind Human Resources zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Camenzind Human Resources relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Camenzind Human Resources, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
