Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategien und entwickle innovative Lösungen für das Wachstum.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Category Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit unseren Anfängen bei Dr. Oetker haben wir neue Wege beschritten. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Dienstleistungen – Qualität und ein innovativer Geist zeichnen uns aus.
TEAMBESCHREIBUNG
Im Sales Capability Team ist es unsere Vision, unsere Vertriebsmitarbeiter zu inspirieren und zu befähigen, die besten und anerkanntesten Kategorie-Handelspartner für Wachstum zu sein. Wir sind eine Unterstützungsfunktion für die Vertriebs-, Kategorie- und NRM-Teams in 42 Ländern und suchen einen neuen Category Manager, um diese spannende Agenda voranzutreiben.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- In dieser Rolle treiben Sie sowohl neue als auch bestehende Verkäufe und Rentabilität im Einklang mit den Geschäftszielen und Wachstumsplänen der Kategorie voran.
- Sie helfen dabei, die Fähigkeiten, Werkzeuge, Ressourcen und Strategien des Category Managements bei Dr. Oetker zu fördern.
- Sie unterstützen die Länder bei der Zusammenarbeit mit ihren Kunden durch Joint Value Creation.
- Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Ländern und Partnern sowie das Identifizieren und Erfüllen ihrer Bedürfnisse sind zentrale Bestandteile Ihrer Rolle.
- Das Umwandeln von Daten in Erkenntnisse zur Freisetzung von Verkaufs- und Kategorienwachstum ist entscheidend.
- Sie erstellen und führen eine internationale Datenstrategie zur Unterstützung der KPI-Konsolidierung und -Verfolgung ein.
- Das Identifizieren von Wachstumschancen für Kategorien und Kanäle anhand relevanter Erkenntnisse ist von großer Bedeutung.
- Sie unterstützen die Entwicklung, Einführung und Verankerung von Werkzeugen.
- Die Vorbereitung und Unterstützung der Umsetzung von länderübergreifenden Handels- und Verkaufsgeschichten gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie übernehmen die Verantwortung für internationale Category Management-Projekte.
- Die Zusammenarbeit mit Marketing, Controlling und Supply Chain zur Abstimmung der Vertriebsstrategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen ist von entscheidender Bedeutung.
- Sie stellen sicher, dass Produkte und Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen und dass das gesamte Kundenerlebnis positiv ist.
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine gleichwertige Ausbildung/Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich, insbesondere im Category Management und in Vertriebsrollen.
- Sie besitzen ein starkes kommerzielles Denken und Verständnis für Kategorie-, Account- und Kanalmanagement.
- Sie haben die Hartnäckigkeit und Kreativität, um Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen.
- Starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich, um Verkaufsdaten und Markttrends zu analysieren und strategische Empfehlungen abzugeben.
- Sie sind kompetent im Umgang mit verschiedenen Analysetools.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, sowohl intern als auch extern, sind unerlässlich.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und zu reisen.
- Sie haben Antrieb, Selbstmotivation, eine proaktive Einstellung und eine „Can Do“-Mentalität.
- Sie arbeiten strategisch und lösungsorientiert.
- Sie können Strategien in umsetzbare Schritte umsetzen und deren Implementierung sicherstellen.
- Sie können unabhängig arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld managen.
- Sie haben die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu navigieren und effektive Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
- Sabbatical
- Rabatte im Dr. Oetker Shop
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad
- Kooperation mit Kindertagesstätten
- Exzellentes Mitarbeiterrestaurant
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
- Wäscheservice
- Besuch der Dr. Oetker Welt
- Veranstaltungen und Feiern
Diese Vorteile gelten für den Standort Bielefeld, Deutschland. Sind Sie interessiert? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schon sind Sie dabei. Haben Sie noch Fragen? Dann besuchen Sie uns.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei Dr. Oetker zählen Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Category Manager (m/f/d) Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Kontaktperson:
cameo s.p.a. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dr. Oetker in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Category Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor und spezifisch im Bereich Category Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen für Category Manager. Konzentriere dich darauf, wie du Daten in umsetzbare Strategien umwandelst und welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise sein. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was Dr. Oetker von einem Category Manager erwartet.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Category Management und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wie du Daten analysiert und strategische Empfehlungen gegeben hast, um den Umsatz zu steigern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. Oetker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Category Management betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools zu sprechen und wie du Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.