International Trainee (m/w/d) Finance Controlling

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

DEIN INTERNATIONALES TRAINEEPROGRAMM

Unser 18‑monatiges internationales Traineeprogramm richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, neugierig sind und Dinge aktiv voranbringen möchten. Du gestaltest deine Stationen eigenständig, arbeitest bereichsübergreifend in nationalen und internationalen Teams und sammelst im Rahmen eines vier‑ bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes wertvolle Erfahrungen. Dabei entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter, baust dir ein starkes Netzwerk im Unternehmen auf und arbeitest zum Abschluss gemeinsam mit deinem Traineejahrgang an einem strategischen Projekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung. Anschließend startest du in deine erste feste Position bei Dr.Oetker.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du startest zum 1. November 2026 als Internationale*r Trainee im Bereich Finance Controlling.
• Nach einem gemeinsamen Onboarding mit deinem Traineejahrgang steigst du direkt in deine erste Station ein und arbeitest von Beginn an aktiv an Aufgaben und Projekten mit.
• Du gestaltest dein 18‑monatiges Traineeprogramm eigenverantwortlich und planst deine Stationen im Controlling sowie in angrenzenden nationalen und internationalen Bereichen.
• Zusätzlich sammelst du durch kurze Einsätze, z.B. in der Produktion oder im Außendienst, weitere Praxiserfahrung und kannst auch eine Station innerhalb der Oetker‑Gruppe, etwa in einem Start‑up, ausprobieren.
• Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest an analytischen und strategischen Fragestellungen im Controlling.
• Du beschäftigst dich auch mit Digitalisierungs‑ und Zukunftsthemen, z.B. im Zusammenhang mit KI‑gestützten Lösungen zur Optimierung bestehender Systeme und Arbeitsweisen.
• In verantwortungsvollen Einsätzen von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung und entwickelst dich gezielt in Richtung deiner ersten festen Rolle bei Dr.Oetker.
• Während eines vier‑ bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes arbeitest du in einer unserer Landesgesellschaften, erweiterst dein Netzwerk und lernst die Arbeit außerhalb des Headquarters kennen.
• Du startest gemeinsam mit deinem Traineejahrgang und wirst Teil einer aktiven Trainee‑Community.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast dein Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Finance Controlling oder Wirtschaftsingenieurwesen, bis zum Start des Traineeprogramms erfolgreich abgeschlossen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bringst ein internationales Mindset mit und hast bereits mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt.
• Außerdem konntest du durch Praktika oder studentische Tätigkeiten erste praktische Erfahrungen sammeln, idealerweise mit analytischem Fokus sowie im Umgang mit Systemen und Daten.
• Du interessierst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge, möchtest Verantwortung übernehmen und arbeitest gerne an komplexen, strategischen Fragestellungen.
• Dabei gehst du strukturiert, methodisch und datenorientiert vor.
• Digitale Trendthemen und neue Technologien verfolgst du aktiv und setzt dich auch mit dem Einsatz von KI auseinander.
• Du bist ambitioniert, lernbereit und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
• Mit deiner Hands‑on‑Mentalität, deinen kommunikativen Fähigkeiten und deinem Netzwerkgedanken arbeitest du gerne im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity.
• Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartner*in im Personal- und Fachbereich sowie Mentor*in und Buddy.
• Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz.
• Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop.
• Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket.

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.