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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Anlagenprojekte und bilde zukünftige Techniker aus.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker ist ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Meister- oder Technikerausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik
Technik | Wittenburg | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Befristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Du leitest verantwortlich das Team Anlagenprojekte innerhalb der Betriebstechnik.
- Dazu gehört die Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie die Koordination und Priorisierung der Aufgaben und Projekte des Teams als Schnittstelle zwischen der Betriebstechnik, dem Technologieentwicklungszentrum, der Produktion und weiteren Bereichen.
- Darüber hinaus verantwortest Du die Ausbildung der technischen Ausbildungsberufe (Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik sowie bei Bedarf der Industriemechaniker*in) und die Betreuung der Praktikanten für die Betriebstechnik.
- In dieser Funktion verantwortest und koordinierst Du die Vermittlung der praktischen sowie theoretischen Ausbildungsinhalte gemäß der Ausbildungsrahmenpläne und nutzt die Möglichkeiten des Teams und der zugeordneten Werkstatt, um die Auszubildenden neben des Erlernens der Schichtbegleitung in spannende Projektarbeiten einzubinden.
- Du verfolgst eine kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
- Die Begleitung und den Ausbau unserer Bildungspartnerschaften und Schulkooperationen gestaltest Du aktiv in Zusammenarbeit mit der Abteilung People & Culture.
- Darüber hinaus führst Du mit dem Recruiting-Team die Vorstellungsgespräche und triffst gemeinsam eine Entscheidung zur Einstellung von neuen Auszubildenden.
DAS BRINGST DU MIT
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Mechatroniker*in, Elektroniker*in der Betriebstechnik oder Industriemechaniker*in sowie über umfangreiche Berufserfahrung.
- Darüber hinaus verfügst Du über eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung und hast die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung oder in der Betreuung von Jugendlichen gesammelt und bist in der Lage, diese theoretisch sowie fachlich anzuleiten.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine empathische und unterstützende Persönlichkeit.
- Du bringst Freude an der Begleitung und individuellen Förderung junger Menschen mit und kannst Dich ganz auf die Bedürfnisse jedes/r Einzelnen einstellen.
- Sich mit neuen (digitalen) Tools und Lernmethoden auseinanderzusetzen sowie diese aktiv in die Ausbildung zu integrieren, ist für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch deine hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung aus.
DAS BIETEN WIR DIR
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit.
- Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant.
- Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop.
- Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier).
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schon kann es losgehen. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern direkt.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG
Recruiting Team Wittenburg
+49 38852 611 324
#J-18808-Ljbffr
Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Kontaktperson:
cameo s.p.a. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebstechnik und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Führung und Ausbildung von Teammitgliedern durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in der Ausbildung einsetzen würdest, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Dr. Oetker sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellen. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Begeisterung für Ausbildung: Dr. Oetker legt Wert auf die Ausbildung junger Menschen. Teile in deiner Bewerbung mit, warum dir die Förderung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du das Team Anlagenprojekte leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Ausbildungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung zu sprechen. Sei bereit, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Ausbildung junger Menschen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Berufsleben bereit haben. Zeige, wie du empathisch auf die Bedürfnisse deiner Teammitglieder eingegangen bist.
✨Interesse an digitalen Tools zeigen
Da die Integration neuer digitaler Tools in die Ausbildung wichtig ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Ausbildung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit einbinden würdest.
