Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Creator für unseren Instagram-Karriere-Kanal und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Dr. Oetker ist ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in Lebensmitteln.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Umfeld, lerne viel und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich und hast eine Leidenschaft für Social Media.
Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting
Talent Management | Bielefeld | Startdatum: Dezember/ Januar | Vollzeit | Befristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit unserem Kerngeschäft Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services.Gemeinsam mit dir schaffen wir den “Taste of Home” für Millionen von Menschen weltweit.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann nutze deine Chance.
BESCHREIBUNG
Dich erwartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Praktikum zum 01.12. oder 01.01. für idealerweise 6 Monate im Team People & Organizational Development. Erlebe die verschiedenen Facetten unseres Teams und lerne unterschiedliche Themengebiete kennen. Von Social Media über Karrieremessen bis hin zu Recruiting – du wirst in verschiedenen Bereichen aktiv sein. Arbeite eng mit einem engagierten und unterstützenden Team zusammen und übernimm Verantwortung für eigene Projekte, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Social Media: Werde Creator für unseren Instagram-Karriere-Kanal @droetkerkarriere und plane und produziere kreative Beiträge, Stories und Reels, die überzeugen. Du hast Trends im Blick und setzt sie um. Du bringst deine Ideen ein und machst unseren Kanal zu deinem Projekt.
- Karrieremessen: Unterstütze uns bei der Planung und Umsetzung von Karrieremessen. Gemeinsam zeigen wir, warum Dr. Oetker ein toller Arbeitgeber ist.
- Recruiting: Du unterstützt aktiv den Recruiting Prozess für verschiedene Zielgruppen. Sei es für den Bereich Ausbildung, Praktika oder das Traineeprogramm. Du sichtest Bewerbungen, organisierst Auswahlgespräche und kommunizierst mit Bewerber*innen. Natürlich nimmst du an Vorstellungsgesprächen und Bewerber*innentagen teil.
- Und noch mehr: Erhalte zusätzliche Einblicke in die Themen Learning, Leadership und Work-Life-Balance.
DAS BRINGST DU MIT
- Du befindest dich in einem andauernden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Social Media, insbesondere Instagram, ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends und hast ein gutes Gespür für ansprechende und zielgruppengerechte Inhalte. Erste Erfahrung in der Foto- und Videobearbeitung bringst du mit. Außerdem fühlst du dich vor der Kamera wohl.
- Du überzeugst durch eine selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikation ist deine Stärke. Du kommunizierst zielgruppengerecht und klar. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR
Mobiles Arbeiten & Flexible Arbeitszeiten | Attraktive Vergütung | Praktikant*innen-Stammtisch | Abteilungsübergreifende Informationsgespräche | 2,5 Tage Urlaub pro Monat | Besuch der Dr. Oetker Welt | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester | Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant | Sport- und Gesundheitsangebote | Wäschereinigungsservice | Feste und Feiern
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Klickeeinfach auf den Button „Jetzt bewerben“undschon kann es losgehen. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern direkt.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Recruiting Team Bielefeld
+49 521 155 3516
https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker
Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Social Media & Recruiting in Bielefeld die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie abteilungsübergreifenden Informationsgesprächen und Sport- und Gesundheitsprogrammen, schaffst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch ein starkes Netzwerk. Zudem fördert Dr. Oetker eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn cameo s.p.a. dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie cameo s.p.a. zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf cameo s.p.a. zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit cameo s.p.a. identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
