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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und unterstütze das Employer Branding Team.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 2,5 Tage Urlaub pro Monat und umfassendes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medien und Leidenschaft für Social Media.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein offenes, kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition Talent Management | Bielefeld | Startdatum: Mitte Mai 2026 | Vollzeit | Befristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Ab Mitte Mai tauchst du für 6 Monate in ein abwechslungsreiches Praktikum in unser Team People & Organizational Development ein. In unserem Team findest du alle Themen rund um Young Talents Development, Employer Branding, Learning, Leadership, Organizational Development sowie Diversity und Work-Life-Balance. Werde unser neues Teammitglied und unterstütze uns in unserer Vielzahl an Themen. Wir freuen uns schon auf dich!
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH- Du entwickelst Short‑Form‑Content für unsere Arbeitgebermarke, vorrangig für Instagram #droetkerkarriere, aber auch für TikTok und YouTube Shorts.
- Du planst Formate, setzt Ideen um und schneidest Videos.
- Du beobachtest Trends und verwandelst sie in Content, der zu uns passt.
- Du unterstützt unser Employer Branding Team dabei, Dr. Oetker als Arbeitgeber sichtbar und nahbar zu machen.
- Du hilfst bei der Organisation von Karrieremessen und bist vor Ort Teil des Teams.
- Du begleitest einzelne Schritte im Recruiting für verschiedene Zielgruppen.
- Du studierst Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Social Media gehört zu deinem Alltag. Vor allem auf Instagram weißt du, was gerade läuft (Reels, Hooks, Trends, Formate).
- Du hast ein gutes Gespür für Content, der funktioniert, von kurzen Videos bis zu klaren Botschaften.
- Erste Erfahrung mit Video‑oder Bildbearbeitung (z. B. CapCut, Canva) ist ein Plus.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kannst Prioritäten setzen.
- Du bist offen, kreativ und zuverlässig und hast Lust, Dinge umzusetzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gehören für dich dazu.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 2,5 Tage Urlaub pro Monat
- Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
- Umfassendes Onboarding und Praktikant*innen-Stammtisch
- Abteilungsübergreifende Informationsgespräche
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Besuch der Dr. Oetker Welt
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Möglichkeit der Aufnahme ins „Stay-in-Touch“ Programm (der Oetker-Gruppe)
Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Praktikant (m/w/d) Social Media & Talent Acquisition Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Kontaktperson:
cameo s.p.a. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Social Media & Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Dr. Oetker gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige deine Kreativität und dein Gespür für Trends, indem du eigene Inhalte erstellst und teilst. Das wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dr. Oetker, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Employer Branding und Social Media in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Social Media & Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du Content für unsere Arbeitgebermarke entwickelst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir auf Instagram, TikTok und YouTube Shorts präsent sind. Lass uns sehen, wie du Trends in ansprechenden Content umwandeln kannst.
Mach es persönlich!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, warum du zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch und persönlich sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du uns bieten kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Button 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. So bist du nur einen Schritt davon entfernt, bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Dr. Oetker und deren Werte. Verstehe, was 'Creating a Taste of Home' für das Unternehmen bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Kultur des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da du Short-Form-Content für Social Media erstellen wirst, bringe einige kreative Ideen mit, die du umsetzen könntest. Überlege dir, wie du aktuelle Trends auf Instagram oder TikTok nutzen kannst, um die Arbeitgebermarke von Dr. Oetker zu stärken. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Wenn du Erfahrung mit Video- oder Bildbearbeitung hast, bringe Beispiele deiner Arbeiten mit. Zeige, dass du mit Tools wie CapCut oder Canva umgehen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team People & Organizational Development beziehen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.