Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und entwickle strategische Lösungen für Dr. Oetker.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Corporate Strategy & Planning | Bielefeld | Start date: as soon as possible | Full Time | Permanent
IHRE VERANTWORTUNGEN
In dieser spannenden Position sind Sie Mitglied des Strategie-Teams im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung. Sie tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung des Gesamtstrategieprozesses von Dr. Oetker bei. Im Rahmen des Strategieausführungsprozesses des Unternehmens priorisieren, unterstützen und leiten Sie komplexe Projekte und stellen sicher, dass die wichtigsten Ergebnisse hinsichtlich greifbarer Resultate, Zeitrahmen und Budget umgesetzt werden. Darüber hinaus leiten und präsentieren Sie klare Handlungsempfehlungen für das Top-Management in Bezug auf die strategische Entwicklung von Dr. Oetker und die Ausführung von hochpriorisierten Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensfunktionen und den lokalen Dr. Oetker-Ländern.
Zu den Schwerpunktthemen gehören internationale Projekte zu Unternehmens- und Geschäftsstrategien, Leistungsverbesserung, Markteintrittsstrategien sowie Fusionen und Übernahmen. Sie sind verantwortlich für das Reporting zu einzelnen Projekten, die ad-hoc Ausführung analytischer Aufgaben und die Vorbereitung von Erkenntnissen für verschiedene Stakeholder-Gruppen. Sie ebnen den Weg zur Problemlösung, indem Sie Einzelteile zu einem sinnvollen Ganzen zusammenfügen. Sie managen Komplexität souverän und fungieren als Vorbild für Lösungsorientierung, indem Sie unnötigen Lärm herausnehmen. Zudem sind Sie verantwortlich für ein fehlerfreies Projekt- und Stakeholder-Management, indem Sie Beziehungen geschickt managen, um aktiv die Zustimmung der Partner sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit anderen Unternehmensfunktionen, Dr. Oetker-Ländern sowie externen Strategie- und M&A-Beratern zusammen.
WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben einen Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in Unternehmensfunktionen wie Unternehmensentwicklung oder Unternehmensstrategie in einer internationalen Organisation. Sie sind sehr analytisch, ergebnisorientiert, zuverlässig und gut organisiert. Darüber hinaus sind Sie ein Problemlöser, der komplexe Probleme selbstständig identifiziert, strukturiert und löst. Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektumsetzung in einem internationalen Umfeld erworben. Sie sind erfahren im Stakeholder-Management auf der Ebene des oberen Managements und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung kleiner Teams. Sie zeigen Begeisterung für Unternehmens- und Geschäftsentwicklung sowie Leistungsverbesserung, Wertschöpfung und Veränderungsprogramme. Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und Sie wissen, wie Sie das Vertrauen der Menschen gewinnen. Sie haben eine Hands-on-Mentalität und eine Leidenschaft für Exzellenz. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, „das große Ganze“ zu sehen und schnell zum Kern der Probleme vorzudringen. Sie sind eine unabhängige, selbstmotivierte und neugierige Persönlichkeit, die bereit ist, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld einschließlich temporärer internationaler Einsätze zu arbeiten. Sie wünschen sich eine transparente, kollaborative und dynamische Teamumgebung.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
- Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellentes Mitarbeiterrestaurant und Rabatte im Dr. Oetker Shop
- Veranstaltungen und Feiern
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), das professionelle Unterstützung in allen Situationen bietet, wie z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Suche nach Au-pairs und Beratung zu Pflegeleistungen.
- Kooperationen mit Kindertagesstätten für Kinder, Ferienbetreuung und Wäscheservice
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei Dr. Oetker zählen Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, für ein angenehmes Miteinander und zahlreiche Benefits wie Sportangebote und ein exzellentes Mitarbeiterrestaurant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Dr. Oetker vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Ideen zur Strategieumsetzung einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, analytische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und dabei auch auf die Bedürfnisse und Perspektiven der Gesprächspartner einzugehen, um Vertrauen aufzubauen.
