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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale M&A-Projekte und entwickle Strategien fĂĽr Dr. Oetker.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker ist ein innovatives Unternehmen, bekannt für Qualität in Lebensmitteln und digitalen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team mit vielfältigen Projekten und internationalem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung in M&A oder Finanzwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Investment Steering & M&A | Bielefeld | Startdatum: so schnell wie möglich | Vollzeit | Unbefristet
Seit unseren Anfängen bei Dr. Oetker brechen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Dienstleistungen – Qualität und ein innovativer Geist zeichnen uns aus.
Was erwartet Sie? Es liegt an Ihnen! Bei Dr. Oetker können Sie aktiv die Zukunft gestalten – sowohl Ihre als auch unsere. Wir wollen Teil von etwas Größerem sein. Sind Sie nicht auch?
IHRE VERANTWORTUNGEN- Als Senior Project Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions sind Sie Mitglied der Abteilung Mergers & Acquisitions und Investment Steering im Bereich Corporate Development.
- Sie sind verantwortlich oder unterstützen das Projektmanagement globaler M&A-Aktivitäten und tragen zur Entwicklung der M&A-Strategie von Dr. Oetker bei.
- Zusätzlich koordinieren und leiten Sie Due-Diligence-Prozesse, Geschäftsplanung und Bewertung.
- Sie tragen zur Vorbereitung von Investitionsvorschlägen für den Vorstand bei.
- Die Verantwortung für die Entwicklung und Teilnahme an Projekten mit hochgradig unterschiedlichen Themen und Komplexität auf Unternehmensebene gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- DarĂĽber hinaus sind Sie verantwortlich und rechenschaftspflichtig fĂĽr ein fehlerfreies Projektmanagement und Stakeholder-Management, insbesondere in Bezug auf Due-Diligence-Prozesse.
- Schließlich arbeiten Sie eng mit anderen Unternehmensfunktionen, Dr. Oetker-Ländern sowie Banken, externen Strategie- und M&A-Beratern zusammen.
- Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Finanzen, Mergers & Acquisitions, Controlling oder Rechnungswesen von einer renommierten Universität.
- DarĂĽber hinaus haben Sie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Finanzen/Controlling, Consulting, M&A-Beratung, Investment Banking und/oder Unternehmens-M&A mit internationaler Erfahrung gesammelt.
- Zusätzlich haben Sie Erfahrung in der Führung, Moderation und Integration von Teams und größeren Gruppen von Stakeholdern sowie tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement (idealerweise qualifiziert) und wissen, wie man Due-Diligence-Prozesse durchführt.
- Finanzanalysen und Modellierungsfähigkeiten sowie gute konzeptionelle, strategische und analytische Denkfähigkeiten sowie starke Microsoft Office-Kenntnisse gehören zu Ihrem Profil.
- Zusammen mit der Tatsache, dass Sie Erfahrung in der Verhandlung von Transaktionen (finanziell und vertraglich) und Kaufpreismechanismen haben, sind Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten ausgezeichnet und Sie sprechen und schreiben fließend Englisch und wissen, wie man das Vertrauen der Menschen gewinnt.
- Sie sind sehr analytisch, ergebnisorientiert, zuverlässig und gut organisiert und haben eine Hands-on-Mentalität sowie eine Leidenschaft für Exzellenz und die Fähigkeit, „das große Ganze“ zu sehen und schnell zum Kern der Probleme zu gelangen.
- Sie sind ein unabhängiger, selbstmotivierter und flexibler Charakter, der bereit ist, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten, und Sie wünschen sich, in einem transparenten, kollaborativen und dynamischen Teamumfeld (vor Ort und virtuell) zu arbeiten.
- Attraktive VergĂĽtung
- Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
- Sabbatical
- Rabatte im Dr. Oetker Shop
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad
- Kooperation mit Kindertagesstätten
- Exzellentes Mitarbeiterrestaurant
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
- Wäscherei-Service
- Besuch der Dr. Oetker Welt
- Veranstaltungen und Feiern
Interessiert? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den "Jetzt bewerben"-Button, und Sie sind bereit.
Haben Sie noch Fragen? Dann besuchen Sie uns, um herauszufinden, warum Sie Teil unseres Teams werden sollten.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei Dr. Oetker zählen Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Hintergrund, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Kontakt: Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Recruiting Team Bielefeld +49 521 155 2520
Senior Project Manager (m/f/d) Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: cameo s.p.a.
Kontaktperson:
cameo s.p.a. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/f/d) Mergers & Acquisitions
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Mergers & Acquisitions konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Informiere dich über Dr. Oetker
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen M&A-Aktivitäten von Dr. Oetker auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Unternehmensstrategie und die Branche hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von häufigen Interviewfragen für Senior Project Manager im Bereich M&A und übe deine Antworten. Konzentriere dich darauf, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten zeigen. Betone, wie du Stakeholder erfolgreich managst und komplexe Projekte koordinierst, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/f/d) Mergers & Acquisitions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Project Manager im Bereich Mergers & Acquisitions zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Projektleitung und M&A hervor.
Betone relevante Erfahrungen: FĂĽge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge in der Finanzanalyse, im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hinzu. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cameo s.p.a. vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie von Dr. Oetker
Informiere dich im Vorfeld ĂĽber die Mergers & Acquisitions-Strategie von Dr. Oetker. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Stakeholder-Management betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Dr. Oetker, indem du Fragen stellst, die auf eine transparente, kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfĂĽgen kannst.
