Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Camfil AG, führender Anbieter von Luftfiltern mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte saubere Luft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid)
Starte deine Karriere bei Camfil AG – dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen!
Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft.
Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig.
In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren erfolgreich am Markt und verbinden lokale Nähe mit internationaler Kompetenz.
Dein Daily Business
In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer Schweizer Gesellschaft verantwortlich.
Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Fragen zur Seite.
- Deine Aufgaben
- Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen
- HR‑Administration
- Recruiting
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Interne HR-Kommunikation
- Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen
- Weiterentwicklung der HR‑Prozesse
- Verantwortung für die kaufmännische Lernendenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR‑Team EMEA und Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
- Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Verlässliche Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verständnis für übergreifende Zusammenhänge und pragmatische Lösungsorientierung
- Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben
- Was wir dir bieten
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden.
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 40‑Stunden‑Woche sowie zwei Tagen Homeoffice pro Woche bei einem 100 %‑Pensum
- Einzelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zeitgemässer Infrastruktur
- Kostenlose Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor dem Firmengebäude
- Camfil übernimmt 70 % der Pensionskassenbeiträge sowie die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung
- Unsere Lernlandschaft „Lernen & Wachsen @Camfil“ unterstützt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Sinn statt nur Job: Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu sauberer Luft und unterstützt Produkte, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen
- Standort & Arbeitsbedingungen
- Arbeitsort: 6314 Unterägeri (ZG)
- Hybrid – 2 Tage im Homeoffice
- Arbeitspensum: 100 %
- Startdatum: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- #J-18808-Ljbffr
HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid) Arbeitgeber: Camfil AG
Camfil AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die Position des APC Sales Specialist in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Lösungen für Kunden mitzuwirken und Teil eines internationalen Teams zu sein.
