Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Camfil AG, führender Anbieter von Luftfiltern mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftqualität von morgen und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und Erfahrung in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere bei Camfil AG - dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen! Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft. Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig. In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren erfolgreich am Markt und verbinden lokale Nähe mit internationaler Kompetenz.
Dein Daily Business: In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer Schweizer Gesellschaft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Fragen zur Seite.
Zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören:
- Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen
- HR Administration
- Recruiting
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Interne HR-Kommunikation
- Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Kaufmännische Lernendenbetreuung
Als Schnittstelle zu unserem internationalen HR-Team arbeitest du eng mit HR EMEA zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit HR EMEA sowie die Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
- Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Pragmatische und lösungsorientierte Umsetzung von Themen
- Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben
Was wir dir bieten:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche sowie zwei Tagen Homeoffice pro Woche bei einem 100%-Pensum
- Einzelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zeitgemässer Infrastruktur
- Kostenlose Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor dem Firmengebäude
- Camfil übernimmt 70 % der Pensionskassenbeiträge sowie die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung
- Unsere Lernlandschaft «lernen & wachsen @camfil» unterstützt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Sinn statt nur Job: Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu sauberer Luft und unterstützt Produkte, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen
Bist du bereit mit uns die Luftqualität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft und gestalte mit uns die Welt von morgen!
HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid) Arbeitgeber: Camfil Schweiz
Camfil AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer starken Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert, kannst du deine Karriere im HR-Bereich vorantreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln.
