Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategisches Personalmanagement und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit regionalen Niederlassungen und ca. 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft in Deutschland und Möglichkeit zum Home Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitern und regional geführten Niederlassungen im Bundesgebiet. Die Business Unit hat weitere Wachstumsperspektiven. Daher wird eine neue Ebene zwischen den operativ agierenden Mitarbeitern in der Personalabteilung und einer Leitung etabliert, welche regelmäßig bundesweit die Niederlassungen persönlich vor Ort betreut.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement und agieren als Stellvertreter der HR Leitung.
- Sie betreuen als Sparringspartner und erster Ansprechpartner die bundesweit verteilten Führungskräfte zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und rechtlichen Belange.
- In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI überwacht, Maßnahmen ableitet und Konzernvorgaben in die Business Unit überführt.
- Ferner verhandeln Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und managen die Betriebsvereinbarungen/Bestandteile des Haustarifs.
- In dieser Position berichten Sie der lokalen Personalleitung, sowie im Rahmen einer Matrix in die Zentrale.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Dazu bringen Sie bereits mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem Konzern-Umfeld, mit.
- Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt.
- Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen.
- Sehr hohe Reisebereitschaft in Deutschland mit mehreren Übernachtungen in der Woche wird erwartet (ca. 30-40%), weshalb Sie auch gelegentlich aus dem Home Office heraus agieren können.
Wir bieten
Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben.
In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand.
Kontakt
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an bewerbung@camillo-consult.de. Wenn Sie im Raum Erfurt, Weimar, Sömmerda, Gotha, Ilmenau, Suhl oder Rudolstadt arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Rückfragen zu diesem Angebot beantwortet Frau Zech unter der Telefonnummer +49 151 51027440.
HR Business Partner (w/m/d) Konzern Arbeitgeber: Camillo Consult GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Metallverarbeitungsbranche, die sich durch ein engagiertes Team von über 100 Mitarbeitern auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Motivation und Qualifikation. Die geplanten Erweiterungsinvestitionen am Standort Westthüringen eröffnen spannende Wachstumsperspektiven und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Führungspersönlichkeiten, die Teil einer Erfolgsgeschichte werden möchten.