Personalleiter (w/m/d) Mittelstand

Personalleiter (w/m/d) Mittelstand

Erfurt Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Personalmanagement und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern in Thüringen, Teil einer internationalen Gruppe.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern, am Standort in Mittel-/Westthüringen und Teil einer international ausgerichteten Gruppe. Es werden in verschiedenen Verfahren Produkte für die Glas- und Automobilindustrie hergestellt. Das Werk ist finanziell sehr gut aufgestellt und zahlreiche Investments sind im Gange. Im Bereich HR ist diese neu geschaffene lokale Management-Stelle vakant, welche bisher dezentral organisiert war. Aufgaben Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement des Produktionswerks Dabei betreuen Sie als Sparringspartner und erster lokaler Ansprechpartner die Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und Betriebliches Gesundheitsmanagement etc. In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI überwacht, Maßnahmen ableitet und so proaktiv steuert Ferner verhandeln Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, sowie Gewerkschaften und managen die Sitzungen/Betriebsvereinbarungen etc. In dieser Position berichten Sie dem lokalen Werksleiter, sowie dem internationalen CEO und führen einen Mitarbeiter der Entgeltabrechnung disziplinarisch Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu bringen Sie bereits mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld, mit Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen Sehr gute Deutsch- wie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand. Kontakt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an bewerbung@camillo-consult.de Wenn Sie im Raum Eisenach, Gotha, Erfurt, Schmalkalden, Bad Langensalza, Suhl oder Ilmenau arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Rückfragen zu diesem Angebot beantwortet Frau Zech unter der Telefonnummer +49 151 51027440 www.headhunter-thueringen.de

Personalleiter (w/m/d) Mittelstand Arbeitgeber: Camillo Consult GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit, sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, ist das Unternehmen ideal für HR-Profis, die in einem international ausgerichteten Umfeld arbeiten möchten. Die Region Mittel-/Westthüringen bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine attraktive Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Camillo Consult GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (w/m/d) Mittelstand erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Camillo Consult GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Camillo Consult GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (w/m/d) Mittelstand mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Operatives Personalmanagement
Rekrutierungskompetenz
Personalentwicklung
Führungskompetenz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Camillo Consult GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camillo Consult GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Camillo Consult GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!