Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Barbetrieb und kreiere erstklassige Cocktails in einem Michelin-prämierten Restaurant.
- Unternehmen: Werde Teil des renommierten IGNIV Zürich mit einer einzigartigen Geschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Löhne und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Weitere Informationen: Genieße eine spannende Karriere mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und feiere die Kunst der Gastronomie.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Getränke und Erfahrung im Barbereich sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde Teil der Caminada-Welt und der Erfolgsgeschichte IGNIV Zürich! Das IGNIV Zürich wurde im 2020 eröffnet und gehörte schnell zu den besten Adressen in der Stadt. Es wurde bereits mit zwei Michelin Sternen und mehrfach von Gault-Millau mit 17 Gault-Millau Punkten ausgezeichnet.
Für das IGNIV Zürich-Team suchen wir ab Dezember 2026 / Januar 2027 eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Chef de Bar (m/w/d).
- Leitung des täglichen Barbetriebs
- Zubereitung und Servieren von Getränken gemäss höchsten Standards
- Entwicklung und Aktualisierung der Getränkekarte
- Schulung und Betreuung des Barpersonals
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Bestandskontrolle und Bestellung von Getränken und Barzubehör
- Durchführung von Inventuren und Lagerverwaltung
- Leidenschaft für Qualität und Gastgebertum
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen
- 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- 13. Monatslohn sowie ein Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
- Vergünstigte Konditionen auf Handy-Abos
- Attraktive Prämienrabatte auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
- Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
- Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG
- CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
- Gezielte Förderung und Anerkennung
- Unterstützung durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Bar (m/w/d) | IGNIV Zürich erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Caminada Group AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Bar (m/w/d) | IGNIV Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Caminada Group AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Caminada Group AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Caminada Group AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Caminada Group AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caminada Group AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Caminada Group AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Caminada Group AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
