Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson und unterstütze bei Rekrutierungen und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und kollegialem Miteinander.
- Vorteile: Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Wir duzen uns und jeder hat eine Stimme im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
In unserem Kran Logistik Center Winznau bist du Teil einer 35-köpfigen Familie. Gleich neben Olten erwarten dich moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Miteinander mit Drive.
Deine Aufgaben:
- Du bist die HR-Ansprechperson für die Standorte Winznau SO und während der Mutterschaftsvertretung auch für Hägendorf SO. Zusätzlich unterstützt du die Niederlassung Lupfig AG punktuell bei Rekrutierungen, Mitarbeitergesprächen sowie administrativen HR-Themen. Die gesamte Rekrutierung wickelst du in enger Zusammenarbeit mit der Linie ab.
- Du betreust die Linie und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen sowie bei rechtlichen Fragestellungen und unterstützt diese bei Mitarbeitergesprächen.
- Du betreust und berätst Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall.
- Du arbeitest eng mit dem HR am Hauptsitz zusammen und führst Aufgaben im Zusammenhang mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus.
- Du führst die Lohnvorbereitungen und -mutationen für den Hauptsitz durch und verantwortest das Arbeitszeitmanagement an deinem Standort.
- Du organisierst und koordinierst Mitarbeiteranlässe.
- In dieser Allroundfunktion unterstützt du den Niederlassungsleiter bei weiteren administrativen Aufgaben im Transport-/Logistikbereich.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung.
- Erfahrung im Personalwesen (vor allem in der Rekrutierung/Gesprächsführung) zwingend.
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Anwenderkenntnisse SAP, UKA und Carema wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in Office365 und Teams.
Das sind wir: Kein Unternehmen mit unserer Grösse ist so familiär wie wir, bei uns hat jeder eine Stimme. Wir duzen uns vom Lehrling bis zum Chef und pflegen die Nähe im Team sowie zur Geschäftsleitung. Wir bieten verschiedenste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir in regelmässigen Standortbestimmungen mit dir besprechen und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Camion-Transport AG Wil CT
Als Chauffeur in unserem modernen Logistikzentrum in Vufflens-la-Ville wirst du Teil einer familiären Gemeinschaft von 107 Mitarbeitern, die Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und moderne Arbeitsmittel legen. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. In dieser ruhigen Umgebung profitierst du von einem harmonischen Arbeitsklima, in dem jeder eine Stimme hat und die Nähe zur Führung geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Camion-Transport AG Wil CT Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Camion-Transport AG Wil CT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Camion-Transport AG Wil CT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Camion-Transport AG Wil CT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camion-Transport AG Wil CT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Camion-Transport AG Wil CT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
