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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine umfassende Aus- und Weiterbildungstrategie.
- Arbeitgeber: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, regelmäßige Standortbestimmungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Lernmethoden und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CAMION TRANSPORT Hauptsitz
Start nach Vereinbarung
Am Hauptsitz in Wil bist du im Herz unserer Organisation tätig. Du arbeitest nah mit den Teams in unseren Niederlassungen und Kolleginnen und Kollegen am Hauptsitz zusammen.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Aus- und Weiterbildungsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung und Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung in allen Niederlassungen
- Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen (z. B. ADR-/CZV-Kurse, Disposeminar, Führungskräfteentwicklung, Onboarding)
- Einführung moderner Lernmethoden (z. B. E-Learning) und Aufbau einer Kompetenzmatrix
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Talentförderung und Entwicklung
- Auswahl und Koordination externer Schulungsanbieter
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Ausbildungs- und Weiterbildungsstandards
- Planung und Organisation von Lehrlingstagen, Messen und Employer-Branding-Massnahmen im Ausbildungsbereich
- Repräsentation des Unternehmens in Ausbildungsgremien und Netzwerken
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Ausbildner/innen sowie direkt zugeteilten Mitarbeitenden
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet
- Weiterbildung in Erwachsenenbildung (z. B. SVEB-Zertifikat)
- Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, idealerweise im Umfeld Transport/Logistik
- Kenntnisse moderner Schulungstechnologien und Methoden
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Lehrlingsausbildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, strategisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Sprachkenntnisse: Deutsch zwingend, Französisch und Italienisch von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Samstagen
Genau dein Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Bitte keine Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten dir
Gutscheine und Rabatte
Getränke und Früchte
überobligatorische Pensionskasse
Du-Kultur
Frühpensionierung möglich
Ferienkauf möglich
30 Tage Ferien pro Jahr
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Das sind wir
Kein Unternehmen mit unserer Grösse ist so familiär wie wir, bei uns hat jeder eine Stimme. Wir duzen uns vom Lehrling bis zum Chef und pflegen die Nähe im Team sowie zur Geschäftsleitung. Wir bieten verschiedenste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir in regelmässigen Standortbestimmungen mit dir besprechen und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
Noch Fragen?
Falls du noch Fragen hast oder sonst etwas klären möchtest, melde dich gerne bei mir:
Miriam Amatter
Stv. Leiterin HR
Kontaktformular
Leiter Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: CAMION TRANSPORT
Kontaktperson:
CAMION TRANSPORT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aus- und Weiterbildung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAMION TRANSPORT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Aus- und Weiterbildungskonzepte dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für eine Schulung oder ein Seminar vorbereiten, um deine Ansätze zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
