Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Professionals und verwandle sie in zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Cammio, ein innovativer Anbieter im Video-Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess mit modernen Technologien und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise im HR-Tech-Bereich.
- Andere Informationen: Klein, dynamisch und international – perfekter Ort für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ein:e Business Development Manager:in, um unser kleines, aber sehr feines Team zu verstärken! Cammio ist ein internationaler Anbieter im Bereich Video‑Recruiting. Unser bekanntestes Produkt sind asynchrone Video‑Interviews, die Unternehmen helfen, ihre Auswahlprozesse persönlicher, fairer und effizienter zu gestalten.
Als Teil des Growth Teams sorgst du dafür, dass HR‑Professionals, die von Cammio erfahren, bestmöglich beraten und zu Kund:innen werden. Du bist der Ansprechpartner:in für unsere Prospects, vom Verstehen der Herausforderungen in ihrem Recruiting‑Prozess über Live‑Demos mit verschiedenen Stakeholdern, die Vorbereitung von Integrationen in bestehende Systeme bis hin zu Verhandlung, Vertragsunterschrift und der Übergabe an unser Client‑Success‑Team.
Du übernimmst sowohl vorgewärmte Leads aus unseren Content‑ und Event‑Aktivitäten, kannst aber auch eigene Opportunities und Kontakte erarbeiten. Dazu solltest du dich mit modernen Outbound‑Tools auskennen. Du definierst und pflegst unsere Sales‑Prozesse, übernimmst Ownership über unser CRM in Pipedrive und steuerst datenbasiert anhand relevanter KPIs.
Mit deinen Prospect‑Insights hilfst du dabei, in Zusammenarbeit mit Marketing Initiativen und Kampagnen mitzugestalten, die neue Vertriebschancen generieren. Wir suchen keine:n Berufseinsteiger:in, sondern jemanden, die/der strategisch mitgestaltet, neue Ideen einbringt und unsere Prozesse so kontinuierlich verbessert. Du bringst notwendigerweise Erfahrung im SaaS‑Vertrieb mit, gern aus dem HR‑Tech‑Umfeld.
Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und hast Lust, mit einem kleinen Team Großes zu bewegen.
Remote Work: Wir treffen uns einen Tag pro Woche in Düsseldorf oder alle zwei Wochen, wenn du von weiter wegkommst. Internationales Team in Den Haag & Düsseldorf. Alles, was du zum Arbeiten brauchst. Faires Gehalt: Irgendwo zwischen Start‑up und SAP 😉 (Fixum + ungedeckelter Bonus).
Was wir nicht bieten: ❌ Dienstwagen, starre Strukturen oder Micro‑Management.
Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Cammio | Video Recruitment Experts
Kontaktperson:
Cammio | Video Recruitment Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Professionals und anderen Business Development Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und teile deine Insights – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Live-Demos vor! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Demo zu geben, mach es spannend und interaktiv. Zeig, wie Cammio den Recruiting-Prozess verbessern kann und bringe eigene Ideen ein, um das Gespräch lebendig zu halten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Lead-Generierung! Nutze moderne Outbound-Tools, um eigene Kontakte zu knüpfen. Denk strategisch und überlege, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst – vielleicht durch maßgeschneiderte Inhalte oder Events.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen, bevor es überhaupt zu einem Interview kommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job rüberbringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Business Development gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Kenne unsere Produkte!: Informiere dich über Cammio und unsere Video-Recruiting-Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Produkte verstehst und weißt, wie sie HR-Professionals helfen können, beeindruckst du uns gleich doppelt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cammio | Video Recruitment Experts vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Video-Recruiting und HR-Tech vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie Cammio dabei helfen kann, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Prozesse optimiert oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Verbesserung von Vertriebsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest und welche KPIs für dich wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist!