Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Software und begleite den gesamten Vertriebsprozess.
  • Unternehmen: camos ist ein dynamisches Unternehmen, das Lösungen für den Vertrieb bietet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Erstklassige Ausstattung und ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust auf Vertrieb, aber suchst mehr als reine Verkaufszahlen und Standardprodukte?

Bei camos dreht sich alles um Lösungen, die auf reale Needs antworten!

Unsere CPQ-Software hilft Industrieunternehmen – vom Mittelstand bis zum Weltmarktführer – ihre Vertriebsprozesse zu digitalisieren und komplexe Produkte einfacher zu verkaufen.

Das klingt erstmal technisch – ist es auch! Aber vor allem geht es um echten Austausch: zuhören, verstehen, beraten. Denn nur wenn beides zusammenkommt – technisches Verständnis und ein gutes Gespür für Menschen – entsteht am Ende die Lösung, die wirklich passt.

„Bei camos verkaufen wir nicht auf Masse – wir bauen Beziehungen auf, hören zu und schaffen Lösungen. Genau das macht den Reiz aus.“ – Ferhan Renner, Senior Sales Manager bei camos

Und das bieten wir Dir:

  • Ein Umfeld, das fordert, fördert und Dich wachsen lässt
  • Ein Team, das Wissen teilt und Erfolge gemeinsam feiert
  • Ein Produkt mit Substanz und Innovationskraft – made in Stuttgart
  • Kunden, die uns vertrauen – und mit denen wir oft über Jahre zusammenarbeiten

Aufgaben

Als Junior Sales Manager*in verkaufst Du also nicht irgendetwas, sondern unsere eigene Software – made in Stuttgart. Dabei bist Du für unser neustes Produkt zuständig und begleitest den gesamten Weg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – mit Unterstützung eines erfahrenen Teams, das sein Wissen gerne teilt.

  • Du sprichst mit interessierten Unternehmen, erkennst Bedarfe, qualifizierst Leads und gehst aktiv in den Austausch
  • Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess – von der Neukundenakquise bis zum finalen Angebot
  • Du erstellst Angebote und bearbeitest Ausschreibungen
  • Du betreust bestehende Kunden, entdeckst neue Chancen und entwickelst mit Deinem Team passende Strategien
  • Du führst Termine – online oder vor Ort – und vertrittst camos auf Veranstaltungen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbare Qualifikationen
  • 1 - 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb, Vertrieb, Presales, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder?Dann passt Du hervorragend zu uns:

  • Marathonläufer*in statt Sprinter*in: Ausdauer und Beständigkeit sind gefragt
  • Teamplayer*in statt Einzelkämpfer*in: Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt und Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Kommunikationstalent: Du setzt Dein Verhandlungsgeschick im Sinne des Value Sellings ein
  • Agilität: Agilen Strukturen gegenüber bist Du aufgeschlossen und fühlst Dich wohl in dynamischen Umgebungen
  • Digitale Affinität: Du interessierst Dich für digitale Trends und erkennst deren Potenzial für camos

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos 🌟

Flexibilität ist kein leeres Versprechen – sondern Teil unseres Alltags! Ob von zuhause 🏡 oder im ruhigen Büro 🏢 – Du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten⏰, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub 🌴 pro Jahr, kannst Du Beruf und Freizeit perfekt miteinander kombinieren.

Dein perfekter Start bei camos 🚀

Wir legen gemeinsam richtig! Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote 📚 und eine persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin im ersten Jahr bereiten Dich optimal auf unsere Entwicklungsplattform und die agile Projektarbeit vor. Und das alles in einem wirklich unterstützenden Team 🤝.

Für Deine Projekte stellen wir Dir erstklassiges Equipment zur Verfügung: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch Deinen Arbeitsplatz zuhause statten wir aus, damit Du dort ebenso gut arbeiten kannst wie im Office.

Teamgeist und offene Türen 👐

Freu Dich auf ein Team voller qualifizierter, kreativer und überaus sympathischer Menschen, die Technologie lieben und motiviert sind, Neues zu schaffen. Unsere Politik der offenen Türen fördert eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Unterstützung findet.

Wachstum und Entwicklung 🌱

Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Profitiere von erstklassigen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, die Deine Fähigkeiten erweitern und Deine Karriere vorantreiben.

Wohlfühlen im Büro 🤗

Unser Büro ist ein Ort, der konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie sozialen Austausch. Entspanne im Pausenraum, unserer Lounge oder genieße die frische Luft im Park direkt vor der Tür. Für die Erfrischung zwischendurch gibt es kostenlosen Kaffee ☕, Wasser 💧, regelmäßiges frisches Obst 🍎 und Snacks (und zwar in Form von selbstgebackenen Kuchen deiner Kollegen und Kolleginnen 🤤).

Gesundheit und Wohlbefinden 💪

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Nehme den Zuschuss zum Fitnessstudio in Anspruch, nutze das Angebot eines Jobrads🚲 oder verfolge Deine persönlichen Ziele mit unserer Gesundheitsapp.

Zusätzliche Vorteile

Wir denken an Deine Zukunft – mit betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusiven Mitarbeiterangeboten und Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr.

Geduld, technische Neugier und der Wunsch, wirklich zu verstehen – das ist es, was wir suchen.

Und vielleicht auch das, was Du suchst?

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Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: camos Software und Beratung GmbH

Als Teamleitung im Vertrieb in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm fördern wir deine Karriere und sorgen dafür, dass du Beruf und Freizeit optimal miteinander verbinden kannst. Genieße die Vorteile eines motivierten Teams, erstklassiger Ausstattung und vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, während du an der Digitalisierung im Sales mitwirkst.

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Kontaktdaten:

camos Software und Beratung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die CPQ-Software und deren Anwendung in der Industrie. Verstehe, wie diese Software den Vertriebsprozess optimiert und welche spezifischen Bedürfnisse sie adressiert. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Vertrieb und Softwarelösungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Verständnis für die Herausforderungen im Vertrieb vertiefen.

Tip Nummer 3

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Bereich des Value Sellings. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Verhandlungsgeschick zu schärfen und sicherer im Umgang mit Kunden zu werden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Trends und deren Einfluss auf den Vertrieb. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Softwarebranche auf dem Laufenden und sei bereit, innovative Ideen einzubringen, die camos weiter voranbringen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Softwarebereich
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Teamarbeit
Agilität
Digitale Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über die Werte und die Philosophie von camos. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Ansatz passt, Beziehungen aufzubauen und Lösungen zu schaffen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine 1-2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb oder ähnlichen Rollen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.

Betone Teamarbeit und Kommunikation:Da camos Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du als Teamplayer agierst und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.

Zeige digitale Affinität:Erwähne dein Interesse an digitalen Trends und wie du diese in den Vertriebsprozess integrieren kannst. Dies zeigt, dass du mit der Branche vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei camos Software und Beratung GmbH vorbereitet

Verstehe die Produkte und Lösungen

Informiere dich gründlich über die CPQ-Software von camos und deren Vorteile für die Kunden. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie diese Lösungen den Vertrieb unterstützen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da camos Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von camos, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Einarbeitungsprozess, den Schulungsangeboten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.