Overview
In dieser Rolle treiben Sie Großprojekte im Infrastruktursegment voran und gestalten Anforderungsworkshops gemeinsam mit Kunden und dem Team. Sie koordinieren externe Stakeholder, behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und arbeiten bereichsübergreifend für den Projekterfolg. Sie arbeiten eng mit Kunden vor Ort und intern mit Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Ergebnisse zu liefern. Die Position bietet Raum für persönliche Entwicklung und die Mitgestaltung von Transformationsvorhaben.
Leistungen / Benefits
- StartUp-Camp
- Buddy-Programm
- PMI/IPMA/Prince2-Zertifizierungen
- flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical-Modell "Private Time"
- regelmäßige Company-Events
Verantwortungsbereiche
- Großprojekte im Infrastruktursegment vorantreiben
- Chancen identifizieren und Anforderungsworkshops gestalten
- externe Stakeholder koordinieren und steuern
- Kosten, Termine und Qualität überwachen
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit intern und extern
- Kundenprojekte vor Ort unterstützen
Zentrale Anforderungen
- Diplom oder Master
- Methodenkenntnisse im Projektmanagement bzw. Planung/Realisierung von Bauprojekten
- Sichere Anwendung von Projektmanagement-Software (z.B. MS Project)
- ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsgeschick
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit und Kundennähe
- Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- MS Project
- Projektmanagement-Software
- Kosten- und Termincontrolling
Senior Consultant Projektmanagement für Infrastrukturprojekte (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Campana & Schott Realisierungsmanagement
Campana & Schott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Menschlichkeit und Unterstützung fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung bietet das inhabergeführte Unternehmen individuelle Wachstumschancen und ein transparentes Arbeitsumfeld. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Sabbatical-Modell 'Private Time' tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, während außergewöhnliche Company-Events und regelmäßige Austauschformate die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
Campana & Schott Realisierungsmanagement Recruiting-Team
