Overview
In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie maßgeschneiderte Projektmanagementlösungen für Kund:innen und integrieren Change-Management-Ansätze in die Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um Geschäftsprozesse und IT-Systeme effektiv aufeinander abzustimmen. Der Fokus liegt auf der Microsoft Power Platform sowie spannenden IT-Themen wie KI-Integrationen, MS Project Online, Dynamics 365 und MS SharePoint. Sie reisen zu Kund:innen vor Ort und tragen mit technischer Expertise zur Wertschöpfung bei. Ihre Arbeit unterstützt nachhaltige Veränderung in Projekten und Organisationen.
Leistungen / Benefits
- StartUp-Camp und Buddy-Programm
- Optionale Zertifizierungen (PMI, Prince2, Microsoft)
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical-Modell “Private Time”
- Offene, transparente Führung
- Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz
Verantwortungsbereiche
- Chancen in Anforderungsworkshops identifizieren und mit Team abstimmen
- Innovative Projektmanagementlösungen und -Frameworks entwerfen und umsetzen
- Unternehmensweite Projekt- und Performance-Managementsysteme in die Systemlandschaft integrieren
- Schnittstellen erarbeiten, umfangreiche Konfigurationen vornehmen und Workflows entwickeln
- (change management) Veränderungen im Unternehmen ermöglichen und Change-Prozesse begleiten
- Aufbau von Beziehungen zu Kund:innen und Kolleg:innen zur Wissens- und Erfahrungsaustausch
Zentrale Anforderungen
- Master-Abschluss in den genannten Fachrichtungen
- Begeisterung für Projektmanagement und IT (Power Platform, SharePoint, JavaScript)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamorientierung
- Reisebereitschaft und Bereitschaft zum Kundeneinsatz vor Ort
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Teamorientierung
- Microsoft Power Platform
- MS Project Online
- Dynamics 365
Technology Consultant für Projektmanagement (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Campana & Schott Realisierungsmanagement
Campana & Schott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Menschlichkeit und Unterstützung fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung bietet das inhabergeführte Unternehmen individuelle Wachstumschancen und ein transparentes Arbeitsumfeld. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Sabbatical-Modell 'Private Time' tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, während außergewöhnliche Company-Events und regelmäßige Austauschformate die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
Campana & Schott Realisierungsmanagement Recruiting-Team
