Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet

Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden bei der Entwicklung moderner Intranet-Lösungen und gestalte die digitale Arbeitswelt.
  • Unternehmen: Internationale Management- und Technologieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und New Work.
  • Vorteile: Echte Freiräume, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Modell und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir fördern ein respektvolles Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und Erfahrung mit Microsoft 365-Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort an einem unserer sechs deutschen Standorte (hybrides Arbeiten) eine:n Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet.

Dein Job

  • Du begleitest unsere Kunden bei der Entwicklung moderner Intranet Lösungen – von der ersten Idee bis zum Go-Live – mit Workshops, Konzepten, Redaktionsmodellen und Change-Kommunikation.
  • Du bist Sparringspartner:in für Kommunikationsabteilungen, IT und HR.
  • Du entwickelst Plattformen, die Mitarbeitende wirklich nutzen wollen – auf Basis von Microsoft 365, SharePoint Online und Staffbase.
  • Du konzipierst Informationsarchitekturen, Navigationsstrukturen und Inhaltslogiken, die Orientierung schaffen.
  • Du denkst in Zielgruppen, Personas und Use Cases – und bringst Ordnung ins digitale Miteinander.
  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Redaktionsprozesse, Governance-Modelle und Content-Strategien.
  • Du weißt, wie man Inhalte organisiert, steuert und lebendig hält.
  • Du bringst neue Ideen ein – zu Themen wie Employee Experience, interne Kommunikation, hybride Zusammenarbeit oder KI im Intranet.
  • Du gestaltest mit uns die Zukunft der digitalen Arbeitswelt.

Dein Profil

  • Bachelor- oder Masterabschluss, z.B. in Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Intranet-, CMS- oder Microsoft 365-Projekten, z.B. aus dem Umfeld einer Agentur oder Kommunikationsberatung
  • Gutes technisches Verständnis in Tools wie SharePoint Online, Microsoft Teams oder Staffbase
  • Agile, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für gute User Experience
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team, mit Kunden, mit Redaktuer:innen und Entwickler:innen
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Keine Floskeln: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.
  • Start Nach Maß: Ein mehrtägiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
  • Karriere 4.0: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch Microsoft Zertifizierungen.
  • Professionell & Persönlich: Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.
  • Zusammenarbeit Leben: Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.
  • Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell "Private Time".

Chancengleichheit

Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.

Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet Arbeitgeber: Campana Schott

Campana & Schott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Menschlichkeit und Unterstützung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Onboarding-Prozess und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet das inhabergeführte Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten zu arbeiten und die digitale Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Campana Schott Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns wissen, wer du bist und was du kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet mit Bravour zu bestehen

Intranet-Entwicklung
Microsoft 365
SharePoint Online
Staffbase
Informationsarchitektur
Navigationsstrukturen
Content-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die zu unserer Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campana Schott vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Campana & Schott. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Intranet-Lösungen und digitale Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien

Da der Job stark mit Microsoft 365, SharePoint Online und ähnlichen Tools verbunden ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Sprich darüber, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Employee Experience einbringen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.