Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet

Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Intranet-Lösungen und begleite Kundenprojekte von der Idee bis zum Go-Live.
  • Unternehmen: Internationale Management- und Technologieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und New Work.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Modell, individuelle Weiterentwicklung und transparente Führung.
  • Weitere Informationen: Echte Freiräume und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung mit Microsoft 365-Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort an einem unserer sechs deutschen Standorte (hybrides Arbeiten) eine:n Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet.

Dein Job

  • Du begleitest unsere Kunden bei der Entwicklung moderner Intranet Lösungen – von der ersten Idee bis zum Go-Live – mit Workshops, Konzepten, Redaktionsmodellen und Change-Kommunikation.
  • Du bist Sparringspartner:in für Kommunikationsabteilungen, IT und HR.
  • Du entwickelst Plattformen, die Mitarbeitende wirklich nutzen wollen – auf Basis von Microsoft 365, SharePoint Online und Staffbase.
  • Du konzipierst Informationsarchitekturen, Navigationsstrukturen und Inhaltslogiken, die Orientierung schaffen.
  • Du denkst in Zielgruppen, Personas und Use Cases – und bringst Ordnung ins digitale Miteinander.
  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Redaktionsprozesse, Governance-Modelle und Content-Strategien.
  • Du weißt, wie man Inhalte organisiert, steuert und lebendig hält.
  • Du bringst neue Ideen ein – zu Themen wie Employee Experience, interne Kommunikation, hybride Zusammenarbeit oder KI im Intranet.
  • Du gestaltest mit uns die Zukunft der digitalen Arbeitswelt.

Dein Profil

  • Bachelor- oder Masterabschluss, z.B. in Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung mit Intranet-, CMS- oder Microsoft 365-Projekten, z.B. aus dem Umfeld einer Agentur oder Kommunikationsberatung.
  • Gutes technisches Verständnis in Tools wie SharePoint Online, Microsoft Teams oder Staffbase.
  • Agile, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für gute User Experience.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team, mit Kunden, mit Redaktuer:innen und Entwickler:innen.
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Keine Floskeln: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.
  • Start Nach Maß: Ein mehrtägiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
  • Karriere 4.0: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch Microsoft Zertifizierungen.
  • Professionell & Persönlich: Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.
  • Zusammenarbeit Leben: Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.
  • Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell "Private Time".

Chancengleichheit

Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.

Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet Arbeitgeber: Campana Schott

Campana & Schott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Menschlichkeit und Unterstützung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Onboarding-Prozess und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung und New Work zu arbeiten. Die Kombination aus exzellenter Projektarbeit und einem vertrauensvollen Miteinander macht Campana & Schott zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Consulting vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Campana Schott Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die digitale Arbeitswelt gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (w/m/d) Digital Workplace & Intranet mit Bravour zu bestehen

Intranet-Entwicklung
Microsoft 365
SharePoint Online
Staffbase
Informationsarchitektur
Navigationsstrukturen
Content-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Consultant im Digital Workplace & Intranet zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So kann man schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campana Schott vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Campana & Schott. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das bedeutet, dass du deine eigene Persönlichkeit und deine Ambitionen authentisch präsentieren solltest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Intranet-Lösungen und digitale Transformation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über Tools wie SharePoint Online oder Microsoft 365 zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.