Sourcing & Supply Specialist

Campari Group ist heute ein wichtiger Akteur in der globalen Spirituosenindustrie mit einem Portfolio von über 50 Premium- und Super-Premium-Marken, die in über 190 Märkten weltweit vermarktet und vertrieben werden. Der Hauptsitz befindet sich in Mailand, Italien, und Campari Group besitzt 25 Werke weltweit sowie ein eigenes Vertriebsnetz in 26 Ländern und beschäftigt etwa 4.700 Mitarbeiter.

Allgemeine Beschreibung der Rolle:

Der Supply & Sourcing Logistics Specialist sorgt für die reibungslose Ausführung der Logistikprozesse – einschließlich Inbound-Flüsse, Lagerdienstleistungen, Copacking und Zollkonformität – und treibt kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Kosteneffizienz und Servicelevels voran. Diese Rolle verbindet operative Exzellenz mit strategischem Sourcing und nutzt datengestützte Erkenntnisse zur Optimierung der Lieferantenleistung und der Logistik-KPIs.

Hauptverantwortlichkeiten und Aktivitäten:

• Inbound- und Bestandsmanagement: Überwachung der allgemeinen Inbound-Prozesse und der Bestandskontrolle.
• SAP-Bestandsverarbeitung: Verwaltung von Bestandsbewegungen in SAP, einschließlich regelmäßiger Bestandsabstimmungen.
• Leistungsanalyse: Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen der operativen Leistung.
• Prozessverbesserung: Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
• KPI-Berichterstattung: Verbesserung und Pflege der Berichte zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) der Logistik.
• Copacking-Koordination: Verwaltung und Koordination von Copacking-Aktivitäten.
• Schadenregulierung: Bearbeitung von Schadensfällen (z.B. gemäß ADSp).
• Management externer Anbieter: Zusammenarbeit mit und Überwachung externer Logistikdienstleister.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen: Vorbereitung auf Verhandlungen mit Vertragspartnern im Bereich Logistik.
• Zollkonformität: Ansprechpartner für Zollbehörden; Verwaltung der Zollunterlagen (einschließlich Verbrauchsteuer) und Unterstützung der monatlichen Finanzprozesse.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung (z.B. Fachwirt Güterverkehr und Logistik oder Logistiksysteme).
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Logistik.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen.
• Praktische Erfahrung mit SAP.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Unabhängigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung.
• Starke Problemlösungsfähigkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Kundenserviceorientierung.
• Initiative und proaktive Herangehensweise.
• Internationales Denken mit einer interkulturellen Arbeitsweise.

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Optionen für Remote-Arbeit
• Fitnesscenter-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen
• Sonderurlaub
• Umfassendes Onboarding
• Rabattierte Mitarbeiterkäufe & kostenlose Produkte
• Spannende Teamevents
• Mittagsgutscheine
• Deutschlandticket

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Bei Campari Group glauben wir daran, gemeinsam mehr Wert zu schaffen, daher sehen wir Vielfalt in allen Formen als Quelle der Bereicherung. Unsere Beschäftigungspolitik und -praktiken stellen sicher, dass wir uns verpflichtet haben, Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -merkmale, politische Zugehörigkeit oder Aktivität, Alter, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Campari Group glaubt, dass faire Vergütung und Chancengleichheit entscheidend für das Wohlbefinden, die Ermächtigung und das Engagement der Mitarbeiter sind. Unsere Bemühungen um faire Bezahlung haben uns die Fair Pay-Zertifizierung von Fair Pay Workplace eingebracht, einer unabhängigen Organisation, die sich dem Abbau von Lohndiskrepanzen aufgrund von Geschlecht, Rasse und deren Schnittmengen widmet.

Hinweis an Bewerber: Ihre Bewerbung wird auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Allgemeinwissen und Erfahrung bewertet, nicht aufgrund vertraulicher, proprietärer oder geschützter Informationen, die Sie möglicherweise besitzen. Sie dürfen Campari Group keine solchen Informationen offenlegen.

Hinweis an Drittanbieter-Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, unser Führungsteam oder die HR-Community direkt anzurufen oder zu kontaktieren. Die Talentakquise-Abteilung verwaltet die zentralisierten Rekrutierungsoperationen weltweit, einschließlich der Auswahl und Verwaltung externer Anbieter. Derzeit ist unsere bevorzugte Anbieterliste vollständig. Um sicherzustellen, dass wir Ihre Informationen für zukünftige Überlegungen in unseren Unterlagen haben, bitten wir Sie, das hier bereitgestellte Online-Formular auszufüllen.