Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um Logistikprozesse kümmern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
- Unternehmen: Campari Group, ein führendes Unternehmen in der Spirituosenbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Teamevents und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder vergleichbare Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Campari Group ist heute ein wichtiger Akteur in der globalen Spirituosenindustrie mit einem Portfolio von über 50 Premium- und Super-Premium-Marken, die in über 190 Märkten weltweit vermarktet und vertrieben werden. Der Hauptsitz befindet sich in Mailand, Italien, und Campari Group besitzt 25 Werke weltweit sowie ein eigenes Vertriebsnetz in 26 Ländern und beschäftigt etwa 4.700 Mitarbeiter.
Allgemeine Beschreibung der Rolle:
Der Supply & Sourcing Logistics Specialist sorgt für die reibungslose Ausführung von Logistikprozessen – einschließlich Inbound-Flüsse, Lagerdienstleistungen, Copacking und Zollkonformität – während er kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreibt, um Kosteneffizienz und Servicelevels zu erhöhen. Diese Rolle verbindet operative Exzellenz mit strategischem Sourcing und nutzt datengestützte Erkenntnisse zur Optimierung der Lieferantenleistung und der Logistik-KPIs.
Hauptverantwortlichkeiten und Aktivitäten:
- Inbound- und Bestandsmanagement: Überwachung der allgemeinen Inbound-Prozesse und der Bestandskontrolle.
- SAP-Bestandsverarbeitung: Verwaltung von Bestandsbewegungen in SAP, einschließlich regelmäßiger Bestandsabstimmungen.
- Leistungsanalyse: Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen der operativen Leistung.
- Prozessverbesserung: Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
- KPI-Berichterstattung: Verbesserung und Pflege von Berichten zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) der Logistik.
- Copacking-Koordination: Verwaltung und Koordination von Copacking-Aktivitäten.
- Schadenregulierung: Bearbeitung von Schadensfällen (z.B. gemäß ADSp).
- Management externer Anbieter: Zusammenarbeit mit und Überwachung externer Logistikdienstleister.
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen: Vorbereitung auf Verhandlungen mit Vertragspartnern im Bereich Logistik.
- Zollkonformität: Ansprechpartner für Zollbehörden; Verwaltung von Zolldokumentationen (einschließlich Verbrauchsteuer) und Unterstützung der monatlichen Finanzprozesse.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung (z.B. Fachwirt Güterverkehr und Logistik oder Logistiksysteme).
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Logistik.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen.
- Praktische Erfahrung mit SAP.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Unabhängigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung.
- Starke Problemlösungsfähigkeit.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
- Kundenserviceorientierung.
- Initiative und proaktive Herangehensweise.
- Internationales Mindset mit interkultureller Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Optionen für Remote-Arbeit
- Fitnesscenter-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumszahlungen
- Sonderurlaub
- Umfassendes Onboarding
- Rabattierte Mitarbeiterkäufe & kostenlose Produkte
- Spannende Teamevents
- Mittagessensgutscheine
- Deutschlandticket
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Bei Campari Group glauben wir daran, gemeinsam mehr Wert zu schaffen, daher sehen wir Vielfalt in allen Formen als Quelle der Bereicherung. Unsere Beschäftigungspolitik und -praktiken stellen sicher, dass wir uns verpflichtet haben, Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -merkmale, politische Zugehörigkeit oder Aktivität, Alter, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Campari Group ist der Meinung, dass faire Vergütung und Chancengleichheit entscheidend für das Wohlbefinden, die Ermächtigung und das Engagement der Mitarbeiter sind. Unsere Bemühungen um faire Bezahlung haben uns die Fair Pay-Zertifizierung durch Fair Pay Workplace eingebracht, eine unabhängige Organisation, die sich dem Abbau von Lohndiskrepanzen aufgrund von Geschlecht, Rasse und deren Schnittmengen widmet.
Hinweis an Bewerber: Ihre Bewerbung wird auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Allgemeinwissen und Erfahrung bewertet, nicht aufgrund vertraulicher, proprietärer oder geschützter Informationen, die Sie möglicherweise besitzen. Sie dürfen Campari Group keine solchen Informationen offenlegen. Falls Sie gefragt werden, eine Frage zu beantworten, die nicht beantwortet werden kann, ohne vertrauliche, proprietäre oder geschützte Informationen offenzulegen (einschließlich von einem aktuellen oder früheren Arbeitgeber oder deren Anbietern oder Kunden), müssen Sie ablehnen, die Frage zu beantworten.
Hinweis an Drittanbieter-Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, unser Führungsteam oder die HR-Community direkt anzurufen oder zu kontaktieren. Die Talent Acquisition-Abteilung verwaltet zentralisierte Rekrutierungsoperationen weltweit, einschließlich der Auswahl und Verwaltung externer Anbieter. Derzeit ist unsere bevorzugte Anbieterliste vollständig. Um sicherzustellen, dass wir Ihre Informationen für zukünftige Überlegungen in unseren Unterlagen haben, bitten wir Sie, das hier bereitgestellte Online-Formular auszufüllen.
Sourcing & Supply Specialist Arbeitgeber: Campari Group
Campari Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entfaltung unterstützt. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie Fitnesszuschüsse und Jubiläumszahlungen, machen Campari Group zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Logistik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sourcing & Supply Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es noch offene Fragen gibt, die du klären kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik und Supply Chain Management hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing & Supply Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Sourcing & Supply Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campari Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Spirituosenindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Campari Group konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP nennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Verwaltung von Bestandsprozessen und -transaktionen betreffen.
✨KPI-Analysen bereitstellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation anführen. Betone deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
