Campaigner*in 70%

Campax ist eine progressive Organisation, die blitzschnell reagiert. Wir mobilisieren Tausende für eine gerechte und ökologische Schweiz. Mit digitaler Technologie und gezielten Kampagnen treten wir den Mächtigen entgegen. Wir bestärken und unterstützen unsere Community, sich für soziale Gerechtigkeit, die Umwelt, Demokratie, Menschen- und Tierrechte einzusetzen. Durch Solidarität stossen wir tiefgreifenden Wandel von unten an.

Die Geschäftsstelle in Zürich ist heute ein Team von 11 Personen. Wir haben richtig viel zu tun. Wenn es dich anspricht, mit on- und offline-Kampagnen effektiv Einfluss auf Unternehmen und Politik zu nehmen, dann sind wir füreinander geschaffen.

Wir suchen eine*n: Campaigner*in 70 %, unbefristet

Arbeitsort: Zürich, ein Drittel der Arbeitszeit im Home-Office möglich

Arbeitsbeginn: 2. Mai 2026 oder nach Absprache

Worum geht es?

• Online-Campaigning, Mobilisierung, Freiwilligenarbeit und Empowerment sind für dich keine Fremdwörter.
• Du hast Erfahrung als Campaigner*in oder im Kommunikationsbereich bzw. im Journalismus.
• Dir sind die Schweizer Politik und deren Funktionsweise vertraut.
• Ein wichtiger Schwerpunkt deiner Arbeit sind Kampagnen im Bereich Demokratie und soziale Gerechtigkeit.
• Zusätzlich hilfst du bei anderen Themen (Klimaschutz, Gleichstellung, Tier- und Umweltschutz…) mit und führst selbständig Kampagnen dazu.
• Schreiben ist bei uns wichtig: Du schreibst lebendig, gerne und gut.
• Dazu bist du richtig gut am Computer und arbeitest dich rasch in CMS, CRM und unsere Social Media-Kanäle ein.
• Gute Kampagnen finden nicht nur im Büro statt: Du gehst auch gern raus zu den Leuten auf die Strasse oder suchst das Gespräch mit Kampagnen-Targets.
• Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch (Niveau Muttersprache), wichtig sind gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.
• Du arbeitest selbständig, bist flexibel und kannst Prioritäten setzen.
• Du bist tech-affin und findest dich schnell mit digitalen Tools zurecht.

Für diese Stelle gibt es keine formalen Bildungsvoraussetzungen. Solange du uns zeigen kannst, dass du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt und für progressive Werte brennst, ist es uns egal, wo du diese erworben hast. Für uns ist auch dein Potenzial wichtig, in der Rolle zu lernen und zu wachsen – darum: Auch wenn du nicht 100% der aufgeführten Anforderungen mitbringst, möchten wir von dir hören.

Unser Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion: Campax setzt sich für konsequente Chancengleichheit und freie Lebensentwürfe für alle in unserer Gesellschaft ein. Um dieser Mission gerecht zu werden, streben wir ein Team an, das unsere Mitglieder und unsere Standpunkte repräsentiert. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das wirklich inklusiv ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung, People of Color, trans und non-binären Menschen, älteren Menschen und Menschen mit Behinderung. Unser Büro ist rollstuhlgängig.

Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Flexible Arbeitsbedingungen, ein engagiertes und solidarisches Team. Ein hochgradig tech-affines Umfeld und die Möglichkeit, dich im globalen OPEN-Netzwerk von ähnlich gestrickten Organisationen auszutauschen und von weltweiten Best-Practices zu lernen.

Lohn: Wir haben ein Lohnsystem, das unsere Löhne gemäss bestimmten Kriterien definiert.

Deine Bewerbung: Um einen möglichst inklusiven Bewerbungsprozess zu gewährleisten, ist der erste Schritt der Bewerbung anonym. Über diesen Link kannst Du dich bis am Montag, 2. März 2026 bewerben. Der ganze Bewerbungsprozess besteht aus zwei, maximal drei Schritten inklusive Vorstellungsgespräch und Kennenlernen des Teams. Die kürzeren Erstgespräche finden online zwischen dem 10. und 13. März 2026 statt, die längeren zweiten Gespräche zwischen dem 17. und 19. März 2026 vor Ort bei uns im Büro in Zürich.

Falls du Fragen hast, melde dich bei Matthias Meier, Leiter Kampagnen und Fundraising.

Bitte beachte, dass jedes Arbeitsangebot an den*die erfolgreiche*n Kandidat*in an folgende Bedingungen geknüpft ist: das Recht, in der Schweiz zu arbeiten, das (i) nicht ungültig ist, (ii) nicht abgelaufen ist, oder (iii) nicht an eine Bedingung geknüpft ist, die eine Beschäftigung verunmöglicht; oder die Erlangung des Rechts, in der Schweiz zu arbeiten, bevor die Arbeit aufgenommen wird.