Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich
Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich

Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich

Dietersheim Vollzeit 2682 - 4100 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
  • Arbeitgeber: Soziale Einrichtung mit herzlicher Dorfgemeinschaft und respektvollem Miteinander.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Tankgutschein und Rabatte im Dorfladen.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Hospitation und strukturierte Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2682 - 4100 € pro Monat.

Die Dorfgemeinschaft Hausenhof ist ein Ort des Miteinanders. Wir sind eine soziale Einrichtung, die Menschen mit s.g. geistiger Behinderung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld betreut und fördert. Unser Ziel ist es, individuelle Lebensqualität und Selbstbestimmung zu ermöglichen. Gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern gestalten wir in den 9 Wohngruppen, 8 Werkstätten und der Förderstätte ein erfülltes Leben, das von Gemeinschaft, Kreativität und Wertschätzung geprägt ist.

Unsere Teams arbeiten mit Respekt, Wertschätzung und Verantwortung. Mitsprache bei der Dienstplanung ist selbstverständlich. Unsere Häuser Hyazinth und Topas suchen eine neue Hausverantwortung mit jeweils min. 25 Std bis max. 35 Std/Woche. Gehalt zwischen 2682 € und 4100 € plus Sonn- und Feiertagszuschläge, Sonderzahlungen und falls zutreffend Sozialzuschläge.

Voraussetzung:

  • Erzieher/Pfleger/Pädagogen (m/w/d) mit Berufserfahrung
  • Gerne: Leitungserfahrung oder Bereitschaft zu Fortbildung

Deine Aufgaben:

  • Teamleitung für eine Wohngruppe: Verantwortung für personelle, pädagogische und organisatorische Leitung eines Teams mit 4-7 Mitarbeitenden und 7-9 Betreuten in einem Wohnhaus. Dazu gehören u.a. die Dienstplanung, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts, Planung und Moderation von Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Hilfeplangespräche, Elterngespräche.
  • Zusammenarbeit mit Gremien des Hausenhofs.
  • Mitarbeit in Pflege und Betreuung.
  • Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Alltag: beim Aufstehen, bei den Mahlzeiten, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit Herausforderungen.
  • Haushaltsführung und Organisation des gemeinsamen Lebens in der Wohngruppe.
  • Förderung der individuellen Lebensqualität und Selbstständigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten und kreativen Projekten.
  • Mitgestaltung von Ritualen, Festen, Begegnungen und kleinen Alltagsmomenten.
  • Einbringen persönlicher Fähigkeiten, Hobbys oder Interessen – sei es Kochen, Musizieren, handwerkliches Arbeiten, Naturverbundenheit oder etwas ganz anderes.
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen.
  • Dokumentation und Evaluation der Betreuung und Pflege.

Du passt zu uns, wenn:

  • du eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Erzieherin, Altenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation hast.
  • du Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf mitbringst – oder dich in dieses Feld einarbeiten möchtest.
  • du Menschen mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und einem offenen Herzen begegnest.
  • du ein Team motivierend führen kannst und eine offene Kommunikationskultur förderst.
  • du Humor und Präsenz in den Alltag bringst.
  • du Freude an gemeinschaftlicher Gestaltung und am Leben in sozialen Zusammenhängen hast.
  • du gerne Verantwortung übernimmst und mitgestaltest.

Was wir anbieten:

  • Ein engagiertes Team mit viel Herz.
  • Eine lebendige Dorfgemeinschaft, in der Wohngruppen, Werkstätten, Förderstätte und das kulturelle Leben eng miteinander verbunden sind.
  • Möglichkeit zum Hospitieren.
  • Eine strukturierte Einarbeitung.
  • Weiterbildungsangebote und eigenes Fortbildungs- und Materialbudget.
  • Supervisionsangebot.
  • Einen monatlichen Tank- und Einkaufsgutschein.
  • Zuschuss zu Gesundheitskursen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Gute Bike-Leasing-Konditionen.
  • 10%-20% Rabatt in unserem Dorfladen.
  • Wenn gewünscht (und frei) Mitarbeiterwohnung und Umzugskostenzuschuss.

Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich Arbeitgeber: Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof

Die Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Lebensqualität von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer offenen Kommunikationskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie Tankgutscheinen und Gesundheitskursen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof

Kontaktperson:

Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige Interesse an der Dorfgemeinschaft und den Werten, die uns wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Kultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird uns zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung/Hausverantwortung (m/w/d) für den Wohnbereich

Teamleitung
Pädagogische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
Dokumentation und Evaluation
Planung und Moderation von Teambesprechungen
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Fortbildungsbereitschaft
Humor
Präsenz im Alltag

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Erzähle von deinen Erfahrungen: Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du das Leben anderer bereichert hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof vorbereitest

Verstehe die Werte der Dorfgemeinschaft

Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie der Camphill Dorfgemeinschaft Hausenhof. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft, Respekt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder Unterstützung für Menschen mit Behinderungen übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf durchscheinen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und bringe deine persönlichen Interessen ein, die du in die Wohngruppe einbringen möchtest. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

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Standort: Dietersheim
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