HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Seligenstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du betreust Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Themen und unterstützt beim Recruiting.
  • Arbeitgeber: Die campoint AG ist ein innovativer E-Commerce-Experte mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Campus warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße Team-Events, Sportangebote und die besten Kaffee-Spezialitäten in einem inspirierenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse. Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice.

Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Aufgaben

Du hast nicht nur Spaß an administrativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen, sondern bringst zudem eine Leidenschaft fürs Recruiting mit? Dann bist Du genau das Allroundtalent, das wir suchen!

  • Du bist für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig.
  • Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
  • Du bist für die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen zuständig.
  • Du übernimmst operative Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung, wie die Kontrolle und Pflege der Zeit- und Urlaubskonten.
  • Du unterstützt ebenfalls im Bereich Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement, einschließlich der Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • Du nimmst an Messen und anderen Recruiting Events teil.
  • Du bringst Deine Begeisterung und Fachkenntnis in HR-Projekte ein, um eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicherzustellen.

Qualifikation

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau).
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position sammeln.
  • Du bringst Erfahrung in der Personalgewinnung, inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in personalrelevanten Vorschriften und Bestimmungen.
  • Du besitzt Verständnis und Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen gesetzlichen Anforderungen.
  • Du bist ein Kommunikationstalent, ein echter Teamplayer und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedliche Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.
  • Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise HRWorks) sowie mit MS Office bist Du routiniert.
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Benefits

  • Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
  • Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln.
  • Gemeinsam stark: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  • Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Mit topaktueller Hardware und einer persönlichen Welcome Bag startest Du durch – und unser umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du Dich direkt wohlfühlst.
  • Dein Wachstum, unser Antrieb: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.
  • Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan!
  • Unvergessliche Momente : Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events – bei uns wird das Miteinander großgeschrieben! Wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit.
  • Das gewisse Extra : Genieße den besten Kaffee aus unseren Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und eine Auswahl an freien Getränken – für den perfekten Start in den Tag.

Passt für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne auch über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Webseite.

#J-18808-Ljbffr

HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: campoint AG

Die campoint AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem modernen Campus, flachen Hierarchien und einer Kultur der Wertschätzung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und Teamevents, die das Miteinander stärken. Bei uns hast Du die Chance, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
C

Kontaktperson:

campoint AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der campoint AG geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalverwaltung konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Geschäftsprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Prozesse der campoint AG einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Nimm an HR-Events oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Netzwerk zu erweitern, sondern auch wertvolle Informationen über potenzielle Arbeitgeber wie die campoint AG zu sammeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Personalgewinnung
Bewerbermanagement
Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit HR-Managementsystemen (z. B. HRWorks)
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit und Diskretion
Organisationsfähigkeit
Analytisches Denken
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die campoint AG und ihre Dienstleistungen im E-Commerce. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Webseite der campoint AG, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei campoint AG vorbereitest

Bereite Dich auf typische HR-Fragen vor

Stelle sicher, dass Du Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. Deine Erfahrungen im Recruiting oder Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Deine Ansichten und Ideen zu teilen.

Informiere Dich über die campoint AG

Recherchiere im Vorfeld über die campoint AG, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie Du zur Vision und den Zielen beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

HR Generalist (m/w/d)
campoint AG
Standort: Seligenstadt
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>