Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Online-Recherchen durch und akquiriere Kooperationspartner für unsere Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Entertainments und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und E-Commerce sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit Outdoor-Bereich und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse. Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Du übernimmst die Durchführung von Online-Recherchen auf Instagram, OnlyFans und anderen relevanten Plattformen. Du akquirierst und etablierst Kooperationspartner*innen für unsere Entertainment- und Creatorplattformen. Du bist für die Erstellung überzeugender Angebote für potenzielle Kooperationspartner*innen zuständig. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Konvertierung der New Business Pipeline inklusive Vertriebsstrukturen im Bereich Dating und Adult Entertainment. Du übernimmst das Onboarding neuer Partner*innen, inklusive Einrichtung und Test von Software für einen erfolgreichen Start. Du garantierst eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung von Verträgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Du behältst andere Portale am Markt im Auge und denkst über den Tellerrand hinaus. Themen, die Dir in den Gesprächen mit Nutzern begegnen, nimmst Du wahr und ziehst Rückschlüsse auf die Attraktivität des Produktes und die Produktstrategie. Affiliate Marketing ist für Dich kein Fremdwort und Du verstehst es, komplexe Werbemittel im Online-Business Deinem Gegenüber auf verständliche Weise nahezubringen.
Dein Profil
- Zu Deinen Stärken gehören eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie Aufgeschlossenheit und Verhandlungsgeschick.
- Mit Deinem emphatischen Auftreten weißt du Dein Gegenüber zu überzeugen.
- Du konntest bereits Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und E-Commerce sammeln.
- Du hast großes Interesse an Social Media und E-Commerce und möchtest Dich mit Deinen Ideen aktiv einbringen.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Nutzung von Vertriebsstrategien und Akquisemethoden.
- Du bist ein absoluter Teamplayer mit selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Entertainment und Lifestyle sammeln können.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Marketing/Kommunikation, eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung oder eben einfach das nötige Wissen und Engagement, um den Job exzellent zu erledigen.
Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
Gemeinsam stark: Deine Expertise und Stärken finden bei uns ihren Platz in einem engagierten Team, das Dich mit seinen Kompetenzen unterstützt und Dir zusätzlich Zugang zu einem erweiterten Netzwerk aus internen Kollegen und externen Beratern bietet.
Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln.
Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Mit topaktueller Hardware und einer persönlichen Welcome Bag startest Du durch – und unser umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du Dich direkt wohlfühlst.
Dein Wachstum, unser Antrieb: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.
Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan!
Unvergessliche Momente: Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events – bei uns wird das Miteinander großgeschrieben, und wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit.
Das gewisse Extra: Genieße den besten Kaffee aus unseren Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und eine Auswahl an freien Getränken – für den perfekten Start in den Tag.
Passt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
campoint AG Personalabteilung Dr.-Hermann-Neubauer-Ring 32 63500 Seligenstadt
(Junior) Online Sales Manager (m/w/d) – Digital Entertainment Platforms Arbeitgeber: campoint AG
Kontaktperson:
campoint AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Online Sales Manager (m/w/d) – Digital Entertainment Platforms
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die campoint AG und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Online Sales Manager (m/w/d) – Digital Entertainment Platforms
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für E-Commerce und Social Media sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder E-Commerce gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach dem besten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großes zu schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei campoint AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und digitalen Entertainment vertraut. Informiere dich über aktuelle Plattformen wie Instagram und OnlyFans, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und aktiv verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beigetragen hast. Das passt gut zu der Hands-on-Mentalität des Unternehmens.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.